========================代PO=============================
有點容易被發現，所以只好請幫忙代PO了
潛水很久吸收到很多知識，換我來貢獻一下(多篇熱流)
請勿轉載!
學歷 : 四大學碩(機械所)
工作資歷 : 電子產品-系統廠+品牌廠熱流工程師4年
這裡就補齊一下Dontco大剛好沒有接觸到的系統廠經驗
系統廠應該算是個練功的好地方，因為要做出實際產品，也要自己動手下去做
以下是我覺得可以好好著墨的能力
a.)實驗: 一堆熱傳測試設備(無疑是必須變成修thermocouple大師)
b.)實驗規劃 : 如何不要多測(當然也不能少測)
c.)模擬: 能學幾套是幾套
d.)電子散熱: 了解各種元件熱特性(LED, CPU, 風扇, Power, 各種晶片, 散熱模組, 介
面材料TIM...)
e.)理論: 能量守恆公式、經驗公式、各種理論解....
以下是經驗跟我認為熱流工程師可以展現自己價值的地方
"實驗"-新人應該一年就能掌握的插不多了
"實驗規劃"-親身經歷幾次，有點腦袋就學會了XD..
真的很重要，系統廠就是要實驗數據，常常有人做實驗就是會漏東漏西，拖的加班重作，
那你就很難有時間去點其他技能了(光是做實驗就飽了)
"模擬"-沒學會...算什麼熱流工程師(當然不代表公司會教你^.<)
不過學會操作模擬，跟知道模擬背後的一些CFD原理，還是差挺多的(不然發散的時候只能
call軟體商)
對CFD熟悉的工程師跟只是跑跑軟體的電競選手，是我覺得熱流工程師的價值之一
"電子散熱"-其實也不是不能每次都翻Specs,只是你談案子的時候，一問三不知，給別的F
unction感覺真的是菜!爆!了!
事實上我認為這也是資深工程師跟菜雞最大的差異，他們總是可以對這些"規格"很有感覺
，知道要怎麼安排各種元件，這是我覺得熱傳工程師最具有價值的地方之二
"理論" - 個人覺得，理論解是個重要但卻不被重視的能力，就算是有規模的team，常常
到後來也只是應付的填填評估表單，不瞭解背後的數學意義
電子散熱產品經常求的就是一個"快"，規格、ID、大小、功能沒幾天就跟kick-off的時候
不一樣了
這邊是我覺得系統熱流工程師最值錢的地方之三，給出一個快速評估結果而且八九不離十
(不用精準，但要能讓產品走向可以不要卡在熱傳評估上)
要說之後的出路，覺得大概也就這樣了(頂多當當熱流工程師的主管)
其實有很多公司都有在跑一些更複雜的熱流技術開發，如果是技術狂人，也是一個發展方向
不過畢竟世界上這麼多電子產品，看誰有展望、誰厲害就加入誰囉!
以上是小弟工作四年的經驗，希望有機會幫到人或做為參考
對了，Google什麼時候要開熱傳工程師的缺?