各位前輩好，小弟目前還在大學讀機械，對於以上的問題有些困惑，想要請教大家
就一般大眾的觀點，很容易把機械歸類為傳產，電資歸類為高科技，但我想請問如果就
科技程度來說，翼型的 wake 分析，或是有限元素法並不會比寫出一個app的科技業低到
哪裡去？那這樣的話傳產跟高科技的那條線應該要怎麼畫？
題外話，想請問板上的前輩覺得臺灣機械產業未來主要的發展應該會在哪個方向？雖然
機械在臺灣發展尚未完整，但國外的機械產業也算發展的家大業大，在未來這些產業是
否有逐漸移轉到臺灣的跡象？還是要擁有這些產業一定要靠政府資金介入？

薪水高 科技業 ；薪水低 傳產

未來的方向主要有兩個，一是做準，二是做小，MEMS和相當能力的微型製造技術會主導未來三十年的機械產業，對精微感測器以及制動器的需求將以指數成長，而臺灣的產業結構是很適合跟這樣的趨勢接軌的。

我以為台灣mems的公司發展沒很好 好奇樓上為什麼有信心有哪方面產品市場很成熟或快速發展的嗎？

用錢跟就業環境來分 錢多高科技前少傳產乾淨明亮吹冷氣科技業 髒臭悶熱傳產另外你說的機械高科技 什麼有限元素法 翼型wake 學出來在台灣沒什麼用武之地 就算找到那少數幾個可以發揮的 也要你吞的下鳥薪水

所以我想請問的是，臺灣未來有可能朝機械高科技發展嗎？或是現在的阻力在哪裡

會問這種比較形而上的問題 我猜可能是不甘心自己苦學的高難度科目跟尖端方法被歸類到傳產吧 若是如此 那你繼續深造下去可能會更不甘心XD因為出來會發現求學辛苦程度不下於電資們 但是出路薪水卻是被屌打 想要發揮所學又高薪 大概出國工作唯一解了回你推文問的 我認為未來數十年內 機械業都達不到科技業的榮景 甚至可能根本不會有這一天

當然有機會往高科技發展，目前最大的阻力是我太廢沒出來開高科技公司，讓一堆機械畢業的只能領鳥薪水這樣。

寫軟體，mcu等，臺灣傳產比較能進就那幾家

有人用毛利率來分個人覺得難不難是一回事能創造多少商業價值是另一回事

商業價值跟人是不一樣的，的確，他們是老板，但不代表每個人沒有自己的生存價值。要尊重人家，（臺灣都把下面當奴），所以大家說去外商但其實也要看你上面的人怎麼，像谷x的印度人主管逼大陸人自殺這種事

只能說科技業裡面也有傳產部門

基本上跟產業有關, 去鋼鐵、汽車業=傳產, 去航太、電動車=高科技...然後做的事可能差異不大不甘心領低薪就往高薪行業走，就別去工具機之類的低薪行業

心態跟思維 有些電子業也很傳產就一樣機車 GOGORO 會覺得是傳產嗎??

當初不限制工廠，一堆私人加工業破壞行情

好奇+1

gogoro半夜十二點還有燈

用錢分就很怪，虧損裁員的電子廠算傳產；賺錢的化工廠汽車廠算高科技？

傳產→多老人 科技→多年輕人

個人建議還是不要期待台灣機械業能有什麼大改變，也不用太在意怎麼分類產業，到頭來工作久了還是看薪水比較實際。

gogoro比較像服務業

不想潑你冷水，這領域除非唸到很頂尖......

$$$$$$等你一接觸薪水遊戲就知道了區分不是重點，重點是賺錢，只要有賺錢傳產也可以導入高科技進gg電算高科技？如果你是作業員算嗎？

錢台塑 長春 中鋼 你敢嘴 傳產科技一線之隔

請問nb機構還有搞頭嗎消費性電子

nb就你畢業進去練功，練完就跑，那裡是拿肝換錢，但現在沒錢了

說實話，台塑長春中鋼，薪水只是中等水準。這些公司是不用加太多班壓力也不大，也能有不錯的薪水。不然頂得住壓力或願意賣肝，比這個高薪的工作並不少

幾十年的產業→傳產 像汽車紡織鋼鐵化工 相對比較新→高科技

有限元素比較難又如何，工作機會少，難跳槽，台灣就沒有這方面的需求

因為那是很無腦的分法 自然分不出什麼東西只有機械業 電子業這樣分會客觀一點電子未必全都很高科技 機械也未必都很傳統一樣都有技術的低階跟高階所以打從一開始你的問題->傳產跟高科技的那條線應該要怎麼畫<-根本就不存在

看你的產品吧?如果你的分析是在做家用電風扇，還是什麼輪機葉片應該算傳產;若是伺服器或筆電就算高科技產品但不管怎樣都比半導體低薪

小弟會以產品來區分，半導體裡機械人其實不少，但也是黑五類，有問題才會想到你高階的分析人才也是有，但一個集團兩萬人只有10個名額的RD單位,都是內褲線的缺高薪是因為產品有利潤，所以敢給，但也敢操，反正一堆人排隊，那你要在加工機廠，還是在半導體7/24 on call等著維修裝滑軌，換馬達？其實還有很多差異，例如對處理問題的思維，我現在的公司待10年以上的經理，處理事情的手法不如半導體一個進去被操三年的產線組長，當時在傳產6年後進去的感概就是，原來這才是工程師

上面那個是講講，高官亂出嘴，遠離現場很多

歐？

麥克大大說的現場如果是顧線操作員和維修員，那的確不是小弟所說的層級，原po心目中的科技業生活應該不會這麼低吧若能擠進去當個RD,福利和接受的訓練本來就跟現場不是同一個世界

我的意思是當大官了，都嘛是隨便講講了，能用跟不能用不知道

官跟兵是兩回事

沒到那個高度自然只能看到隨便講講 官跟兵是兩回事你升不上去 其他人有升上去 其他人自然有比妳優異的地方有一定年資還是只能看到"隨便講講" 會被逼退真的不意外

制服

沒辦法，我真的只能看到隨便講講，ip65你怎樣測出剛好過的方法請教我吧，業界測ip67有方法，但ip65及54有能符合的方法，那就教一下誇張的，連東西放不進去都叫你放了，上面的大大，請你指教我怎做官與兵是不一樣的，但上面的要打造不可能的事物或全新的事物，然後隨意亂開指導棋這早就不是啥高度問題，這是違背很多知識了，哪天叫你用嘴巴去焊接也有可能創新有創新的方法，有它的過程，這是人家能做的方法，而不是靠?漫天的話語對，這就是他們能上位，我不能上位，我絕對承認

職場本來就很多只有年資但其他什麼都沒有的主管，他們一定有比較優異的地方，但絕對不是在技術上....升得上主管有的時候也不代表什麼，可能只是因為比他老的都離職了，沒別人可以升而已。

毛利高，高科技。毛利低，廢科技