作者:
dilson (中肯的話通常不好聽懂嗎)
2014-06-23 10:56:43問大家
若公司有年紀大的員工
動作慢 無法融入他人 自以為是
若您是他老闆大家會砍他嗎?
砍了 他年紀大又很難找工作...
兩難..
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2014-06-23 10:58:00
絕對砍 不是年紀問題 是第三行的問題
作者:
Aquari ( ￣Д￣)=o|▅▅▆▇▇◤)
2014-06-23 11:02:00砍不了...因為年輕的留不住
作者: iica (飄阿飄) 2014-06-23 11:04:00
會調他職 去庶務吧
作者:
PauZa (炮渣)
2014-06-23 11:05:00通常都砍年輕沒戰力的
作者:
NDark (溺於黑暗)
2014-06-23 11:20:00不會砍,但是要安排到前線去作戰.可以負責不重要的案子,但是不能是後方支援的工作.放在後方會造成士氣的影響:本公司可以擺老.
作者:
iiiivy (眠羊)
2014-06-23 11:47:003其實我一直在想...大概幾歲?待幾年?他退休金是用哪種?
作者:
fukyou (狂野的餓狼)
2014-06-23 11:49:00砍了很難過 但專業做起來就是要critically 冷靜理智的看待我之前跟一個同事做一個報告 請來一個美術TA 是我自己請的他還在我生日寫 祝你生日快樂 後來我覺得難過死了 但人生就停的在割捨 跟取得可以想想 你對他有什麼責任呢
作者:
iiiivy (眠羊)
2014-06-23 11:52:00忽然想到對敵人仁慈就是對自己殘忍，不過員工不是敵人呀~"~可是某方面來講繼續放著也是對自己殘忍!?
作者: naoko22 ( ) 2014-06-23 11:59:00
自以為是~那就~掰掰了
作者: lave70 2014-06-23 13:05:00
會不會有的沒有第三行的特徵 只是年紀大就......不過這篇重點應該不在標題的年紀大吧:p
大家自己想 自己如果年紀大了 希不希望被砍能溝通就用溝通吧 將心比心 事業做起來就把老臣殺光喔
作者:
fukyou (狂野的餓狼)
2014-06-23 14:25:00我想到王爾德童話的快樂王子事業 能讓世界運作的更好 目標遠大 能貢獻的就多
作者:
Kouson (煙燻最um最合豆腐)
2014-06-23 15:05:00他的自以為是 若不會造成公司實質損失 反而有小賺或大賺 留
作者:
duser ( )
2014-06-23 15:42:00假如是倚老賣老 把事情推給年輕人 沒產值的老人 一定砍
作者: Ratucao (理性的吐槽) 2014-06-23 19:31:00
就冰起來放 讓他專司沒貢獻的雜務 好處絕不想到他 言語中吹捧他的對手或是其他新人 ....有點臉皮的都會想自己走
要砍一定要有明確事件的原由 不是什麼不做事這種說詞
作者: han0622 (翰) 2014-06-24 03:21:00
工作能力與態度是分開的，態度不好就不需要婦人之仁了