其實本來想去JOB找類似專版發文討論的
但還是覺得饅頭版上的能人比較多
希望能有大大可以解決我的問題 文章有點長
事情是這樣的
原本小魯是在北醫工作的
因為私人生涯規劃,只做到今年三月底.
後來,我因為某件事情再等結果
想說到7-11打工來度過這段過渡期
結果在大X森X的某家有MXT的7-11打工
因為太操太累,加上無法接受老闆的領導方針(一年內逼走八個晚班)而選擇離職
在我離職兩個月後,我突然收到健保局的催繳單,要我補繳4-5月份健保
我看一下上面的明細 4/1轉出台北醫學大學 ,6/3轉入我現任工作的公司
這件事情,只要我向7-11總公司通報或是勞工局申訴
對前雇主來說絕對非常的傷, 只是前任雇主的態度讓我無法接受
一開始是口頭告訴我是會計疏失,直到最後我說要通報總公司才跟我說是他的疏失
而我跟很多位被他逼走的同事聊這件事,試圖尋求一個解決方法
大家的共通點是,大家希望前雇主接受應有的處罰.
但是礙於前任雇主的老公對所有員工其實不錯,大家也不希望會害到她老公
而現在問題點則是 一但我鬧上去了 她老公絕對會被牽連進去
我也很猶豫不知道該怎麼做比較好.此外,也是因為我第一次碰到這種事不知道怎麼處理
但我自己的想法是,我care的是態度. 前任雇主一開始不願承認自己的疏失
只說是會計的問題,一直到我最後說要通報總公司才肯道歉
加上一但想到如果不是我那兩個月福大命大沒發生什麼事情
萬一我發生意外,誰要負責?我的權益該怎麼辦?
想請問各位大大有什麼看法