這些老闆是真不懂還是假不懂?
還是越南待太久了，把30K當高薪?
各位版有你們怎麼看?
http://ppt.cc/WntR
大專生起薪30K+1年15個月 越南台商招嘸台幹
台幹人才荒 只能僱陸幹
大學或專科畢業生起薪30K，一年保證領15個月且公司包吃包住，還是招嘸人？台灣的大
學畢業生抱怨起薪只有22K且多年難調薪，但越南台商對台灣新鮮人開出好條件，希望培
養成儲備幹部，已有工作經驗者甚至可40K起跳，還有機會年年調薪，卻仍乏人問津。越
南同奈台商會長簡志明感歎，現在年輕人只想做服務業，就算薪水條件比在台灣好多了，
但一聽到到越南工作就卻步，「台灣儲備幹部真的很難找啦！」
越南513排華事件後，外界關注到越南的台商工廠絕大多數幹部為陸籍人士，當地台商表
示，除部分原因在於陸籍幹部的工資較低廉，另一因素就是「台灣年輕人都不願意來越南
」。
記者日前實地採訪5月間排華暴動中受害最深的越南平陽和同奈台商，廠內幾乎被破壞殆
盡，「能搬的都搬了，搬不走的也被放火燒了」，面對空蕩蕩、空氣中還殘留著燒燼氣味
的的工廠，受創嚴重的平陽美聲服飾輔料公司經理顯得欲哭無淚。
513反華暴動看似因中、越爭奪南海主權引爆，但不少示威群眾將報復對象鎖定台商工廠
的陸籍幹部，被認為是抒發對陸幹高壓管制的長期不滿。台商坦言，許多台商企業的幹部
確以陸籍為主，主要因為很多台商是由大陸轉赴越南投資，一併將陸籍幹部帶至越南；但
513暴動後，許多台商都在檢討用人政策，未來除將增聘越南幹部，不少台商也希望能培
養台灣的年輕人接手。
實地觀察平陽和同奈兩省台商工廠台籍幹部年齡，以40到65歲的中壯年為主，罕見30歲上
下年輕幹部，不少台商表示，他們當然希望用「自己人」，無奈台灣似乎少有年輕人願到
越南工作。
「我那個年代一聽到有工作機會，大家搶著做，哪像現在年輕人一聽到要來越南工作就打
退堂鼓。」簡志明感歎，現在台灣年輕人只希望從事服務業，或是工作性質能讓他們「穿
得好看」的工作。像他的公司開出畢業生起薪30K、有工作經驗者起薪至少40K，而且保證
年薪15個月，包吃包住加機票，表現良好年年調薪，「但台灣剛畢業的大學生就是不來啊
，很難找啦！」台幹人才荒也成為當地台商長期以來的現象。
簡志明強調，其實年輕人不要小看越南，越南經濟正快速起飛，過去前進越南的多屬製造
業，最近許多台灣服務業也陸續進場卡位，他鼓勵年輕人應把眼界再放寬。
沒人願實習 經驗難傳承