就兩點而已。
開頭先說，我今天下班回家後老板娘打電話給我說，明天不用上工了，工務所把我fire了。
我沒有受刺激的感覺，因為我被弄到精神疲勞一陣子了，長期失眠的我做這份糊口工作可以回家很快直接昏睡三五七個小時。
我剛醒來大概想通了，不過我先說明一下這個工程現場的概況。
這案子的規模是大約(三十層x一層兩戶1xx坪)+一些公共區如景觀池或游泳池。
動土到現在超過三年，地面做防水的進度才差不多到十樓，營造是日商，建商是台商。
我在電梯裡遇上雙方的代表時都稍微聊下不少次，各方都認為是對方或其他方問題。
這種規模的建案營造現場人員到達十幾員我覺得也是很妙。
建商帶著客戶來看屋說目前已經賣了九成其實只有三成，讓我聽到嘴角抽動腹誹:｢業務最好是這樣做啦！｣
好了，我的自我反省是這樣：
1.我的氣質已經太明顯，除非是跟一群感受不到的粗人相處，不然很容易刺激到玻璃心。
舉例來說，這邊的工務們大家工班都會尊稱一聲主任，實際上就是現場工程師之類，一個現場哪來那麼多工地主任?
但是大部分都是跩個二五八萬的2x男性，我在操作電梯時聽他們進來討論，加上我跟其他工班詢問閒聊，再側面跟工務們詢問印證。
三天，光靠言語，我已經知道這裡的現況及問題了。
營造方在這現場的十幾位人員，只有1/3左右是能幹實事的，其他啊？
(噗~~~)
好吧，我不會去想他們的心那麼玻璃，卻在電梯中短暫的相處時插話告訴他們，他們正討論的話題的盲腸是什麼。
即使我覺得很婉轉，他們大概受不了吧？
2.越是個性明顯的人，越是難以進入不同路線。
例子就是我自己。
我本來以為暫時去個沒人認識我的地方糊下口一邊找或問合我期望的工作是比較對的。
所以我開始跑去做工程糊口後，我算認真投入了，可是氣不對，人跟環境都是。
偏偏我之前認為先去跑個正當行業的小業務是砸自己腳降格，所以有拒絕心。
我一路都走業務+AE的路，在同個角色上面對不同身份對象的對話我能掌握。
角色來個大轉換時，不是不能學會新的套路，而是從語態氣息就扭不過來了。
一些人會對別人工作的言語行為舉止思維具備審美觀來分辨人的質素，而很多人辦不到，從最基層的工人到企業的負責人，眼睛耳朵如擺設。
好，我說結論，我的｢格｣也許無法彈性降下來，但暫時降級去做個小業務可能才是我糊口的最佳解，至少我很喜歡業務工作。
當然，獎金計算方式不能太差，不然沒勁。
接著邊等邊找邊準備，以後的變化不知道，至少要在自己愉快驚喜的路上前進。
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有個事業不錯的老闆跟我聊天時說到，他這輩子沒有做過自己真正喜歡的事。
他的意思是，他可以，為什麼我不可以？
但是我真的不可以(苦笑)
搞清楚自己的生存之道，很基本，我也花了很多時間去摸索，沒想到近年犯了這樣的錯(苦笑)