今早原本要進新的公司報到（上班）,
路上就發生車禍,現在手能動,無法走路…
原本的勞保是保今天（4/29）
但因為我無法走路,所以沒辦法如期去公司報到,
勞保也延後至5/2（一）才開始（對方沒有休勞動節）,因為沒有正式報到,我覺得我有點
不想做這份派遣工作,想乾脆就不去報到,但因為上週二有跟人力公司簽約（原本表示今天
會去報到）,那如果我單方面解約,不履行合約去找別的職缺會面臨任何刑責或求償嗎?
謝謝各位

先請假再說，人力公司那邊不懂…

辛苦了......

保重

要看清楚規則 而且簽約也要看規則是否有法律效益 有些真的老闆只是騙騙人而已 要看看才能知道那你可以跟他說你不做了 那應該是說你沒去報到數次他可以叫你離開的意思 等於要用合約限制工人的出席率