我現在任職一間傳產公司，目前是全公司年紀最小的。
因為前輩年紀幾乎都跟我有點距離，其實有時候話題會有點隔閡，
需要費心思去想跟他們聊什麼。
公司內有另一名男同事A，進公司沒有早我太多，年紀也相仿，
他非常喜歡動漫相關，我略有涉獵，所以跟他沒多久就熟起來。
原本想說公司內有年紀相近關係又好一點的同事是好事，但最近發現苗頭不對。
A太喜歡動漫了，聊天的話題九成不離ACG，這使我感到疲乏，
逐漸的不管是面對面還是手機，只要聊到動漫我多半已讀不回。
而我有時也會主動找其他前輩聊天，但只要同事A在場，
他會完全無視我們正在進行的話題，自顧自強開動漫事件來跟我聊。
即使我技巧性的把話題引導到前輩身上（欸，前輩你昨天是不是有去哪玩？）
他也會張開絕對領域把我跟他包在裡面，硬講他想聊的一切ACG內容。
於是前輩們就會默默的離開。
我後來實在厭倦了，乾脆也不跟他多說什麼，空閒時就自己一個人待著滑手機，
他靠過來我就敷衍兩句閃開。
之後我看到他也是會和一些前輩聊得挺開心，但不是聊動漫，也是聊些一般的生活話題。
但只要我過去，他就立刻忽視他人面對我強開。
我發現這個狀態讓我被邊緣化了。
他成為佇立在我和其他人之間的牆。
思考過，不是A在耍心機要孤立我，公司真的沒有其他人可以跟他聊心愛的動漫。
最主要的問題是，他對看場合、讀空氣能力的極度欠缺。
而這對我的人際狀況帶來很負面的結果。
打到這邊，實在是有點生氣。
講清楚是一定要講清楚，但目前跟前輩們已經很明顯是不同圈子的人，
有種難以回天的無力感。
對這種無惡意，卻使他人嚴重困擾的沒有自覺者，也不能亂丟情緒。
唉。