隔壁部門真的是交朋友的好地方
大概1年左右就會陸續汰換
至今line裡面，隔壁部門的同事大概有7~8位了
都是已經離職的
小弟覺得比較奇怪的是
這些離職的人
我覺得他們都是比一般人工作認真那個類型
(就是會仔細去想的人，不是教60分作業的那類人)
然後繼續留住的人
似乎是比較消極工作的那一型
所以這個主管到底是
吃硬不吃軟?
老屁股不敢要求，專凹新人?
大家有遇過這種跟常態相反的主管可以分享嗎?
作者:
kitune (狐)
2016-07-07 09:51:00根本常態好嗎 會說相反是你太嫩
黑心公司，未生翻版～鬼島日常（菸～而且會被酸草莓...
作者:
yoanzhong (Frank Castle法è˜å…‹åŸŽå ¡)
2016-07-07 10:43:00所以我才要混吃等日子啊
作者: wappy 2016-07-07 10:47:00
錢和不能幹的問題 你看沒有板主處理刪別人推文呀???茶
作者:
femlro (母豬教謀神異端審問官1.5)
2016-07-07 10:51:00很正常 留下來的大都廢物多 所以早點離開 免得變成廢物
作者: wappy 2016-07-07 11:09:00
少來了啦!!這裡一半以上都只對低調的小朋友有興趣??茶
主要還是看主管 主管的影響很大 不過台灣企業...先學會察言觀色吧
作者: wappy 2016-07-07 11:14:00
茶言官色XDDD好詩!!!茶
作者:
bbbing (無)
2016-07-07 11:30:00主管，走掉的人一開始也是他找進來的啊
不不，走掉的不見得是主管找進來的～有聽過面試後經試用期後指派單位嗎？主管頭上的那位分派人給你主管敢不接嗎？...在鬼島上班看老屁屁臉色倒是真的，事實就是如此
作者:
hwshann (Shann^^)
2016-07-07 11:52:00難怪我主管不笨的都不用XDXD