※ 引述《Linya (魯嚕嚕)》之銘言：
: 不知道各位現實的工作，有沒有這種狀況
: 就是中階幹部或是儲備幹部
: 沒什麼人願意做...
: 然後大頭就要出來賣老臉
: 跟資深或有點資歷的員工
: 千拜託 萬拜託
: 請他接任培訓主管的這件事
: 接著
: 員工就面有難色的千推 萬推 各種理由想推掉
: 請他升職只差沒有幫他抬轎拱高高
: 最後只好勉為其難的答應
: 這跟老一輩的觀念想法完全不同
: 在我父母那一代，每個人都努力想要升職
: 我一直以為只有我公司有這個特例
: 可是剛剛跟我朋友聊天，發現其他產業也有這個現象
: 滿奇特的!?
有阿 我公司就是這樣 我剛到公司後不久時 品保部門的課長升任副理
看到有同事和那位升職的主管說恭喜 但那位主管卻還是一臉嚴肅
有點臭臉的感覺
後來 製造部門有一兩位同事升課長 我和他們說恭喜 他們也是毫無喜色
還有個採購部門更有趣 某位A升課長之後 過了大約一年就聽說
課長有機會大家來做做看吧 一段時間之後 就換另一位當課長
原來的課長回任一般專員
在過了約一年之後 那位課長和高階主管說他要卸任課長
不然就不想在公司做了 於是公司又換了第三位同事當課長
那位剛卸任的課長B 感覺他心情很好 他說卸任後每天都可以早點下班
真的很高興
感覺這個課長 好像軍中的值星官 大家每年換一個人輪流來做
卸任之後就好像值星官下值星那樣
又大約過了一年 公司有人事公告 課長C升任副理 但看他的臉色不怎麼好看
過了幾天後還把公告欄上的公告撕下來
會不想當主管的原因 大概是因為除了主管的管理工作之外
自己的業務還是要繼續做 沒甚麼減少
對於多數的同事來說 薪水有增加比較重要
至於職務高低就不是那麼在意了