Q : 有沒有跳槽的籌碼 或者肯離職接受薪水接近或重新開始
if yes => 歡迎跳槽
if no => 請捏好你的覽趴 看著存摺 好好的折你的腰
這種狀況就像當兵 你就照大家說的去做去應對 主見太強
公司或前輩的反彈會更大 換言之 你就照做 省的被狗幹 樂得輕鬆......
這種都算還好了 就是公司規矩多 張力大 大家EQ很低 很愛飆人
這種都算稀鬆平常了.....
有些公司 人前人後 同事之間都是處在表面合作 一邊私下捅人的狀況
主管也是把底下員工當免洗筷在用 那種感覺就像辦公室有一堆無形的刀在空中飛
你還要一邊工作 一邊閃刀子 閃了半天還是會被隱形的刀刺到...
現在的就業環境就是差 待遇當然不平等 那就是委屈求全
先求有 之後再求好 蹲低才能跳高
※ 引述《teller526 (大嘴巴)》之銘言：
: 小弟社會新鮮人菜逼八一個，目前在金融業工作但遇到以下有些問題讓我十分猶豫要不要
: 換工作
: 1.不喜歡公司的文化
: 簡單來說就是有點日式企業的感覺，待客方式有一定要求，有些規矩也讓我覺得假惺惺的
: 2.學長學弟制
: 我們公司一般來說只要你肯請教，前輩大多都會教你但也因為如此所以有學長學弟制，當
: 跑腿小弟到低聲下氣我自認都很認分，畢竟菜就是該死，但又被加一些規則讓我很不舒服
: 以下我舉一個讓我最不能接受的例子，公司早上八點半正式上班，有次我打卡後跑去上大
: 號，出來後大約八點三十五分，被前輩罵說我去哪裡怎沒說一聲，讓主管找人，要我以後
: 去哪裡要交代一聲，但我確定主管有看到我，當時我的背包也放在座位上....接下來他又
: 說「來這裡你最好不要只有當作在工作，最好是當作跟當兵一樣」.....
: 3.組內要求嚴格
: 主管跟前輩的嚴格在這裡眾所皆知，時常讓我覺得我無法達到他們的要求讓我很挫折，規
: 矩又比較死板，對我來說氣氛比較沉重壓力很大。
: 但換座位到人多的地方後氣氛及規矩又比較輕鬆壓力小很多讓我覺得似乎又待得下去，又
: 猶豫之後如果還是待在相同組別痛苦又要再來一次，而雖然其他主管說過可以提出換組別
: ，但我又覺得這不是好的解法。
: 目前只想到這些，想請教各位前輩是你們的話你們會如何選擇
: 希望能給小弟一些建議(_ _)