很多那種面試文章
都提到:
1.本來主管不知道選誰 結果一個本來沒希望的人
打電話給公司詢問結果 展現他的企圖心
然後工作機會就給他了
2.面試完發mail感謝公司給予面試機會
展現他的態度 於是工作就給他了
我覺得...超唬爛
就只是主管.慣老闆貶低新鮮人沒態度的藉口罷了
不說別的因為我真的做過
會上的面試的時候就會告知了 事後那都是錦上添花而已
打電話=>人資:如果有上我們會通知你 請耐心等待(無聲卡)
主管:我們已經交給人資去處理了 請耐心等待(無聲卡)
寄感謝信=>人資.主管:無聲卡
雖然有的大公司要等一兩個禮拜 不過面試的時候其實早就知道了
我和親戚.同學一堆的經歷加起來 也就是這樣沒錯
我親戚在龜山那邊當工程師 他就是這樣 當天主管就口頭offer
有的當天還會二面三面 總之過關的都會知道
然後等一兩個禮拜紙本offer就下來了
會跟你說:"我們還在面試其他人" "回去等通知" "等你考試結果出來"
意思就是"下一位 謝謝"
感謝函:
原文:你的資質優良 深得我們肯定 不過目前沒有適合職缺 我們將您輸入我們的人才庫中
未來有相關職缺 會請您來媒合
翻譯:感林良 你這低能 還敢來面試我們家公司 沒學歷沒能力 鬼才用你
我們會將您輸入我們的拒絕往來庫中 想來做?門都沒有