是這樣的
工作上有些因素想要做點改變
第一,工作負責區域
第二,職務上的調整
第一
我是南部人,但若業務量太少,會被派到中部出差
出差有出差費,住飯店,因為沒有家累所以不排斥出差
但南部自由很多,上下班時間就有差
第二
公司的業務量也越來越多的狀況,故目前公司有在物色新的人選
但這個缺是大家搶著要的缺...
而我卻是唯一被問有沒有興趣的人
但我目前是公司最菜,然後連同部門的前輩(多我十年)都想要該職缺
所以我被問了兩次都沒有直接的回應,第一次約五個月前被偷問
第二次就是最近了,因為是被問第二次,才覺得是真的有這回事
其它想上的人(三位),因為其他種種因素而被認為不適合
而這次被問,我才有跟其它較好的同事聊到這件事
當然這幾位是對該職務沒興趣的,其中還有我的主管
該職務還必須被目前現有的業務認同,才有機會生存
不然就是早晚離職而已...
前情提要大概是這樣
如果轉業務,收入應該會增加不少
但大概會被冠上忘恩負義這個罪名
本魯大概也知道狀況,目前現有的業務覺得我最菜
為人還沒有被利益沖昏頭,而在人家背後閒言閒語
請各人神人大大,指點迷津