上半年工作的時候和一對情侶黨合作，
對方第一次做這類型的案子，所以不太熟悉場地，
因為是朋友介紹，所以就盡自己的力去幫忙，
也用自己的關係替他們找到好用、時間和價格都超優惠的場地，
因為工作內容對我來說不算困難，沒有太多壓力，
當天和自己的工作團隊自認在很輕鬆愉快的氣氛中度過，
也比預定時間提早近兩個小時結束工作，
沒想到過了幾個月後卻從朋友的口中得知，
情侶黨的女生跟別人說我工作態度不佳，性別歧視。
我聽到真的無法置信，又一次對工作感到無比氣餒。
的確，平常的我因為對工作的高度看重，
所以對自己和對工作的同仁都很嚴格，
講話比較直接也常常讓別人誤會我在發脾氣，
有些時候的確會因為對工作太過看重而有情緒，
性別歧視呢？我當然不會說沒有，
但至少在工作上，我壓根沒有想過會被這樣指控，
就算我有這樣的想法，多半也是在和男性同事工作後喝酒會垃圾話兩下，
壓根沒想到會被這樣指控，而且還是自己盡力幫忙合作的對象。
據朋友描述，我仔細想想，唯一的可能如下，
情侶黨在工作現場決定接下來的工作內容和順序，
但不知道是他們事前討論不足還是過度緊張，
導致他們兩個在現場經常陷入一個近似吵架的狀態，
而吵架的內容對於工作人員來說又對工作進展沒什麼幫助，
讓旁人不知該等他們吵完還是該介入，
在他們吵完消耗時間之後，女方就會像是發洩情緒和壓力一樣，
毫無頭緒的催促工作人員加快，
但其實我也沒有把這個當一回事，因為在我們這個行業，
這樣子的人到處都是，也是這個行業為什麼消磨心志的原因，
在當下我只是冷靜而認真的告訴他們，
我覺得不會來不及，但如果真的需要再加速的話，
工作人員們需要更清楚接下來的工作內容和順序，
而在這些溝通的過程當中，女方在工作中算是負責人，
或許因此比較緊張和情緒化，兩人又在討論的過程中常常得不到結論，
男方因為負責介面的設計，所以關乎到我的工作內容比較多，
而我的工作內容又決定了其他工作人員的執行面，
所以在當下我當然是詢問比較多男方的意見去執行我的工作，
沒想到女方就因此認定我一直否定她，只接受男方的意見，
進而告訴別人我性別歧視，態度不佳。
我的職業在工作場合經常出現各種性別問題，
而女性的確在這個行業裡處於非常弱勢，
我也非常不喜歡在同個行業裡有些男性同仁對待女性的方式，
當然我不會否認我沒有那些所謂“沙文豬”的想法，
但從來沒想過會因為這種原因被扣上性別歧視的帽子，
我非常看重及熱愛我的工作，很不想對工作灰心，
卻沒想到遇上一個自認為女性主義者，
在思想和意識形態上都已經「覺醒」的合作對象，
因為自己的壓力情緒和準備不足，導致工作表現不穩定，
延宕工作進度，把情緒壓力發洩在別人身上，
然後把性別歧視的帽子扣在一個替她們解決僵局和問題的人身上，
好像用「性別歧視」這個金牌，就可以把問題的焦點推到別人身上，
唉。