有夠火大氣到睡不著
同事W理解力差，反應慢
剛開始主管請我多多包容&提醒
結果一年過去了，W一點進步也沒有
反而開始嫌老娘煩&管太多
於是，老娘也不願意了決定放生
放生之後近二個月，W小錯不斷，大錯接連
今天副總對我咆哮 妳怎麼沒有幫他注意！！
同事怪我 妳怎麼沒有提醒他！！
ㄍㄋㄇㄉ你們到底在講三小屁話啊！？
一來我不是他主管
二來我沒有領得比較多
第三 很重要=>他比我資深
第三 很重要=>他比我資深
第三 很重要=>他比我資深
能力比較好就該死，事情要多做就算了，還要幫忙看顧能力不好的zzzZZZ
WTF
你們要不要資遣他比較乾脆？？？

他背後有山嗎

叫主管和同事提醒他 因為他嫌妳煩 管太多 交給你們了

這我可以講實話嗎.....會不會是主管同事們都覺得你那麼不爽他 故意來個不提醒然後他出包 你出事...冏我覺得最好大家的觀感是這樣 因為...她要是有靠山你會更慘更難熬 哈哈要往好的地方去想呀~ 不然不要做最大啦 給他來個炸彈說不定你主管同事們就覺得反正提醒不花你時間心力那你可以反應你不可能隨時盯著她的進度適時叮嚀她盯她進度也是很耗心耗神 然後看她出包怎麼出法 沒靠山的人是能有什麼權限出大包看你運氣 多出幾次可以上台面的包 地盤就是你的惹胎胎加油 FIGHTING

這就叫 "站著說話不腰疼，不是你盯都怪我"

抱歉我笨QQ

我這邊最近有個新人 一個同樣的問題可以問五次

為何檢討你.不是檢討她?!

金扣連，肥宅最近也是要協調矛盾，心累

那以後你就多幫他"提醒"ㄚ，全部發mail，CC給他主管有事mail談 要抱怨 mail抱怨，他用嘴講就用mail堵回去

QQ

我朋友遇到跟你一樣的事，後來發現這位討人厭的 背後有山而且永遠是檢討你，不是檢討他，對吧XD

因為W玻璃心 吼她可能會離職短時間人力無法補充 所以吼你 一來主管氣出了 二來你就會去盯 這樣主管省事

拍拍.......辛苦了 我遇到那種同一句話要講15遍才聽得進去的人 也冒火

說到山 我們辦公室之前有位會計一直罵H 後來才知道H是辦公室主任面試進來的 會計跟主任有心結 於是一直釘他但我犯錯他不敢罵 因為我是老闆找進來的

會計vs主任？！

好雷喔ˊ_ˋㄊㄊ拍拍 應該要給其他人知道他嫌你煩

胎胎我好像聽到神經線發出的嗡嗡聲了

「啪嗒」

主管都包容他責備你,那只好報備主管的主管,還不行 再往上

有啊。我想打她頭

小心，捅刀的就在後面

最後胎胎霸氣自請離職

你知道豬隊友同事的極限是什麼嗎 就是沒有極限!!!

居然有人敢讓胎胎不開心

豬隊友放生是正確的 讓上面注意問題沒埋雷給他 已經是善舉了