※ 引述《dogp (撈好回台)》之銘言：
: 說到我的工作
: 有人恥笑說
: 根本就是替死鬼
: 只是魯蛇我不清楚的是
: 各位溫拿到底是怎麼賺錢的？？
其他溫拿我是不清楚啦
肥宅我自己就是 工作時準時出現在公司
動動手動動嘴皮
月初老闆就會賞點吃飯錢
讓肥宅不致於沒飯吃餓死
甚至可以吃飽壹點
畢竟吃飽才有力氣替公司幹活嘛!
: 根據批踢踢的說法
: 加班沒加班費就該死
: 每週，每月，每年工時不能超過多少
: 年薪三百萬是基本起跳
: 每年有假出國旅遊N次
加班的確是給加班費比較沒爭議啦 時代不同
工時當然是越短越好 比照公務員是正常企業
像歐洲那種不加班 薪資高 正常班 休假多且自由的才是幸福企業
年薪300應該說是夢想的起點
畢竟網路上臥虎藏龍嘴炮多
沒有個300很容易被嗆翻
"我阿姨的小兒子的主管的老闆 年收300只開toyota"
"我客人在XXX當經理 年收300也沒拿iphone"
所以我覺得是這個樣子
有時候肥宅想花錢滿足一下物質慾望,或是換個手機蝦趴一下
老闆薪水給的高一點 不只換起來比較沒壓力
有問題上網問鄉民也比較不會被洗臉啊
狗哥你說是不是這個道理?
反正PTT溫拿的標準跟手機鏡頭像素一樣只會越來越高
總有一天年薪沒有個500可能買喝City Cafe都會被酸
: 幹，不就還好我底薪有到
: 不然就真的魯到狗了
: 就像mama說過
: 我的工作超慘的
狗哥收入很高 但是其中的辛酸也是不足為外人道啦
(還是其實是超爽der死現充每天上來笑我們?QQ)
: 我比較不能理解的是
: 為什麼根據板上溫拿說的
: 好像老闆都是在做善事的
: 在沒有相對的產出對比下
: 願意花大錢請員工
: 然後不能罵
: 還要給一堆假期
這就是受僱者的思惟了
"老闆別跟我談夢想 我的夢想是賺錢"
"我只想管我能夠領多少錢,不管公司有沒有辦法發那麼多錢"
: 幹
: 為什麼我個人一年至少要幫公司創造上億的利潤
: 才沒有罪惡感？？
: 為什麼我會覺得公司遇到難關
: 就是我要幫忙扛？？
: 為什麼我覺得沒加班費本來就正常？？
這個我知道,因為狗哥看得比較遠,知道公司最好是有賺錢而且不要有大問題
這樣這個錢才領的久,最好是因為這個利潤因為自己而來
才不會被其它人所取代,不然如果門檻太低,
競爭者願意少領一點,加班配合度高一點
遲早自己的飯碗被端走
至於加班跟加費 魯肥宅自己一開始是這麼看的
生命有限,下班時間很寶貴,肥宅做很多事都是目標導向
(例如發本文就是為了耍廢練打字)
加班是為了什麼? 如果是為了學習跟熟練工作技能
那我不會在乎加班費,只在乎今天我又學到了什麼
事實上工作出期我對業務不熟悉
為了快點進入狀況,把基礎弄紮實
常常是邊做邊學邊查邊問
下班前事做不完很正常
我跟本不在乎下班時間,反正時間到了記得用餐
吃飽了再回來繼續搞,順便把一些明天的例行工作準備好
這樣明天我就可以更多空檔,可在上班時間問問題學東西
畢竟人家其實可以不教你,更不用說萬一在下班時間才發現問題求助
後來再用休假,下班時間進來學,縮短學習曲線
同一件事多看看別人怎麼做,好在哪?差在哪?
等到學不太到東西,我就不加班了,因為沒有加班費 科科
反正如果加班是因為事情做不完,就想辦法優化工作流程
如果加班有錢,而且又想存錢,或是反正肥宅回家沒局沒朋友
那我可能會加班
如果加班沒錢又學不到東西,單純只是被拗,是一種職場文化
而且只是公司裡取代性很高的角色,那就多學點東西盡快離職吧
加到死也是被拗到死順便爽了慣老闆
隨著年資的增長跟工作內容的變化
現在只要我主觀判斷加班對公司有利,我就會加班不提加班費
當然前題是不會拖累其他同事加班,畢竟有時候別人不想或是不能加班
尤其是有家庭生活的同事,如果同事的工作得不到家庭的支持
長久下來只會有三種結局:
1.失去同事
2.同事失去家庭
3.同事無法在工作上全力以赴 出包機率上升
無論任何一個都沒啥好處吧?
工作同事出的包,或是不想做的事,在維護公司運作的前提下
能夠自己做的就順手做了,當然太差勁的員工該走就讓他走
不然只是在懲罰那些認真守本份的人QQ
不知不覺打了很多幹話 大家隨意看看就好
因為我上個月底簽新合約 下個月要離職了 科科
談了一個以肥宅條件來說很不錯的合約
週休二日,工時40hrs
6年約,前兩年保底5.4M 期滿雙方無異議自動續約
稅務有專人處理
跟舊公司也談了好離職條件,
年底前盡可能提供協助,必要時六日會進公司處理一些收尾
離開舒適圈之前總是讓人感到不安
但是能夠脫離24小時on call的生活
還是很另人期待 Yeaaaaaaaaah!