※ 引述《kittor ()》之銘言：
: 不知道這個職業在大家的心目中是一個怎樣的想法
: 最近有被這個相關行業的人找到
: 可以聊看看嗎
HeadHunter應該是近幾年名聲被弄臭的前幾職業之一，
這工作半人文半理工，固然需要人力資源相關的知識，
但同時也要對技術具一定程度的熟悉，
才抓得住市場趨勢，了解該職缺真正需要的人才是什麼，
個人認為這職業至少要先在技術端累積數年經驗再轉入較為適合。
我不清楚詳細原因為何，據我所知這行起薪也不高，
可能是HeadHunter這頭銜聽起來很潮很屌吧？
總之近年突然一堆阿貓阿狗都跑來當HeadHunter，
什麼觀光學院、餐飲學院剛畢業的都有，
導致現在HeadHunter的平均素質低落。
我不是瞧不起學歷低的，畢竟術業有專攻，
只是這些人對職缺工作內容、市場行情完全不懂，
又成天打著獵人頭之名找上門來，
結果常常一問三不知，反過來變成我在教他東西，
而且由於對方缺乏背景知識，得想辦法講得深入淺出XD
有幾次我還被問說既然能解釋得如此淺顯易懂，有沒有興趣轉行……

找我的據說是新加坡商，我是不了解所謂的外商這個領域

現在 HR 都在亂灑 找你不要奇怪 還有問我要不要當Contract 六個月的 我差點開口罵她

獵頭同樣要具有該產業的經驗喔，難啦XDD