※ 引述《LongRanger (孤星)》之銘言：
: 應該過幾年 你就會有感覺 不管是那個工作 能往下走的方法
: 1. 有不可取代的專業
: 2. 當過主管職
: 才能有比較多的機會 過 45 了 要做好隨時被人火的準備
你這是民間企業的遊戲規則
畢竟 越往上走 位子越少
這也代表被火的機率越來越高
被火的那些人 有很多人選擇中年轉職創業
創業成功的人 或許還可以繼續存活下去
但有更多的人卻是創業失敗
這時如果是一個人倒還好 一人飽全家飽 省吃儉用還過得去
要是家中還有妻小嗷嗷待哺的話 那就比較辛苦了
這個時候 工作穩定性的價值 就顯現出來
這也是為什麼有人會為了穩定性 跳槽到一個年薪比較少的工作
或許 你很厲害 很有競爭力
很有自信可以打敗所有職涯的競爭者的話 那就另當別論
但這種人很少 會是你嗎？