Yahoo在2015年的新聞
根據南韓勞動部統計，截至2015年上半年，已有47%的大企業願意採用薪資高峰系，包括S
K電信及LG，三星集團及現代集團皆計畫明年實施，
多數企業讓員工從56歲起逐步減薪，減幅為前一年的10%，期限5年。
朴槿惠表示，全職與高薪的員工都必須為新一代「讓步」，並指出這是為「國家前途作出
重要決定的時刻」。南韓副總理崔炅煥曾對40多位公營事業主管表示，薪資高峰系統對年
輕人就業冰河期而言十分重要，配合實施「已成必要，而非選擇」，而朴槿惠也說，國營
事業將於年底實施，作為表率。
—
這是我去韓國聽到的消息
後來文茜世界周報也有報導～
老人減薪，年輕人加薪～
評價2極
但目前少子化的現象，
身為萬年菜鳥的我完全能夠理解～QQ