※ 引述《ab056921 (奶油人)》之銘言：
: 小弟現年27，目前在新創公司當小主管，同時有在接外面的案子，還有一個社會經驗比自
: 己少一年的女朋友。
: 不只要帶公司的新人、接案時因為案主都是創業時認識的好朋友，常常被塞實習生過來跟
: 我學東西，女友職場、人生規劃上又不如自己明確，她又很想跟我學東西，讓我變得要一
: 邊處理她職場問題，帶她學習行銷的東西，還要處理她的情緒。
: 這樣的情況才持續兩個月，碰到新人、實習生怎麼教，都犯一樣的錯，工作上大概有八成
: 的時間都在教學，只有兩成的時間要把自己分內的事全處理好。女友不但問題沒改善還變
: 本加厲，因為我有在參加讀書會，她又會要求我的書摘要分享給她，等於我同一份書摘要
: 簡報兩次，重點是她也沒有因此有所進步。
: 種種因素下來，覺得肩膀上承擔了很多人的人生，但他們卻沒有因此有所成長，反而讓自
: 己累到寸步難行，不知道該先割捨掉那塊。
: 不知道各位30cm有沒有同樣的感受。
你要去想 為什麼他們一直犯一樣的錯？
有沒有工作規範或流程可以讓他們依循？
有沒有防呆機制？
職場上什麼人都有 要因材施教 不是全部用一套方法教
有的人不管怎麼教 腦袋就是轉不過來
這種的 你不用花太多時間訓練 直接給他簡單 重複性的工作
會隨機應變 舉一反三的 你才多花時間培訓
時間真的沒辦法時 就拒絕被塞人 沒什麼不好意思開口的
至於女友 你既然都上網抱怨了
我想你應該是覺得她很不長進 又煩人
想分就分吧 我向來勸分不勸和
你對她只會愈來愈不耐 早點分 對彼此都好