作者:
q10242 (黑田祐司)
2020-08-14 18:44:47我知道有個規則是不可以問別人的薪水
也不可以公佈自己的薪水
至少同事間 或者公事上不可以
雖然隱隱約約覺得這樣做好像有道理
但是又不知道是什麼道理
所以到底是為什麼
作者:
Plato12 (文洛)
2020-08-14 18:57:00我們沒規定 但是是淺規則
作者:
voohong (vhlhong)
2020-08-14 19:36:00才能養社畜啊
...薪水有高低落差，你知道以後還能保持平常心嗎?看到別人薪水多,不認識的就八卦,好同事就忌妒啊不然就跑去吵要加薪.就是這樣子本來就是不能問.誰問誰白目
作者:
wcpsgb (wcps9920)
2020-08-14 20:09:00個人隱私問題吧，以前打工的大公司薪資條也是蓋起來的
作者: lpbrother (趴趴153豆瓣LP哥) 2020-08-14 20:28:00
有些人還是會傳來傳去
作者:
onollll (onollll )
2020-08-14 21:35:00這我知道單純怕薪水低的員工跑去靠腰
因為會發現薪水根本亂算沒制度 有經驗沒有加或是一堆工作卻沒加
作者: abbag (abbag) 2020-08-15 08:46:00
怕你知到有人工作比你少但又拿的比你多時會心理不平衡資訊不公開公司也比較好用話術呼嚨人
作者:
ytw8216 (ytw)
2020-08-15 18:45:00簡單說就是方便好作業，身為一個沒啥權力的小主管，也曾經幻想公開透明（考核）原意是讓部屬有正面良性的競爭，但最後發現好的還是很好，表現糟糕的，知道考核差不敢來談反而轉到檯面下作亂，弄得很麻煩又得不到想要的效益最後還是放棄；一個簡單的考核就會這樣何況薪資，當然有相應的配套措施，公開透明應該最公平，但一般小公司沒人力資源玩這些，乾脆禁止公開最簡單方便