肥肥今天跟主管「溝通」了一小時
覺得心好累
怎麼還不放假QwQ
有一個function
主管不知道那是幹嘛的
肥肥解釋到他完全懂，還給他舉例
（其他人說我講超好懂得
（他們才不會教他
（而且根本不會鳥他
（就我最好凹
講完後接下來是怎麼處理
簡單來說一下，從A分出B跟C，A是golden
A->B
A->C
B & C共code，根據其他要求有做客製化調整
B有問題，已經確定是A沒處理好所以我直接處理A
我的工作的任務是處理B，不應該碰C
我的工作的任務是處理B，不應該碰C
我的工作的任務是處理B，不應該碰C
（由決定我考績的大老闆指定的）
結果主管居然表示我們可以試一下C
肥肥我表示，C的結果不重要
確定A沒處理好C從A這邊撈的一定掰
你把B跟C做比對然後呢？
這個結果還是由A這邊處理啊？
A沒好B肯定弄不了，得請A的團隊趕快搞定
主管說處理C起來我們的報告會更有利
（不對你是在增加我額外的工作）
（你那個東西沒人重視）
（是不是老闆休一個禮拜你覺得沒人會釘你）
（我突然懂為什麼大老闆開會都要修理你了）
講到最後我放棄
要C就C.........反正這是你要求的，鍋你背
東西給了
必須要請其他人趕快處理A，要請PM去協調
我再繼續處理B的其他部分
他還是不懂為什麼我說A有問題
還說我想看一下C其他的東西
我真的不知道他的問題卡在哪裡
但是C現在跟我們要做的東西無關
如果要弄C也不應該是我用
「我現在要A（=B=C）的XXX這個東西
你有辦法給我嗎？」
「我知道啊，妳要的是OOO不是嗎？」
很好我終於知道他問題在哪裡......
所以講再多他都聽不懂
截圖給他，跟他說我要的是OOO裡的XXX
給他看XXX在OOO的哪裡
他看了圖就秒懂，說沒問題同意 要我直接處理
乾我終於讓他懂了QwQ
我只是來support的怎麼會變成這樣
其他人說我已經被當sub-leader在操了
而且那個不應該是我處理，那是他的工作
還笑說難怪這個案子的東西
之前都是sub leader處理
Sub leader被調走他就什麼都處理不了
正常情況就是放生他繼續趕自己的東西
............
人生好難............
反正該弄的都弄了...............
https://i.imgur.com/XEVDJdi.jpg