因為我去年跟今年剛好換了兩次工作
如果你最近沒換
那妳可以聽聽我的想法
我去年離開淡水
因為原本公司A比我去的那間B還大
A制度比較完整
所以我離開後
在B待了一段時間後
有一度覺得 好像原本公司A也蠻好的
但我在去年十一月花了一點時間回了原本A去看了一下老同事
順便跟那邊的朋友吃飯
回到那個環境
發現 我原本想像的那個好 是因為我撇除了原本的那些不愉快
當我一回到那個環境 我就開始那種不舒服感出來
所以 我那時候有說過
如果那個在原公司讓你不愉快的因素沒有消失
那留下來意思不大
除非錢加到可以讓你忽略這些不愉快
另外
但假如工作的loading是100% 薪水是1.1N
我到了B公司的時候loading剩下20%~30% 薪水是1N
但是不愉快感的消除讓我覺得每天在B公司根本就是10%的工作Loading而已
因為愉快的工作環境會讓你對於工作這件事情的抗拒力降低
甚至喜歡
然後我在從B這個小公司到現在C這個稍微大一點的公司的時候(比A還大)
其實重要的還是錢跟福利以及外來
在B的時候其實老闆也還不錯
除了一直要寫報告(我在A的時候常常就要寫 所以很習慣)
其他基本上都是小蛋糕一塊
但我對於沒有團保的小公司
加上想要跳脫舒適圈的想法一直出現
加上C開的薪水真的很香
考慮到 往後也許可以再有機會往更好的公司跳出
我就到C了
原本以為C的工作loading會到跟以前A的時候差不多或是更高
但...
好像也才原本A的50%左右而已
就是分工越細越不需要擔心那些你不擅長的東西
我覺得外國公司在面試應該都有看到你的內涵跟潛力
所以面試完才會給你offer
給你offer通常都是要思考許久的
我相信他們不會像台灣的HR一樣那麼隨便的
我覺得只有到更厲害的公司 站在那邊才有機會再往更高的level去走
或是更有機會碰到更好的機會
我也是因為換到C之後
才有接到Dialog/F/AWS/G的In-mail邀約
雖然對其他人來說可能不是什麼了不起
但我一個野雞大學畢業的
今天還面試了G的職位
我就覺得我可以嘴砲好一陣子惹ㄎㄎ
然後
上禮拜老闆找我開會跟我說滿三個月
老闆說我試用期過了...0.0
他說怎麼會有這個letter
覺得很好玩
我都過了試用期...
但我還不是很熟現在的東西
還是在貢獻勞力之餘繼續學習阿
放下你的心去try看看
我相信
肯給你offer的人也會願意教學你讓你成為他們驕傲的一份子