※ 引述《WNmime (真˙人間清醒)》之銘言：
: 提你當主管，加薪15％
: 你要不要？
: 聽起來很美好，正常都會考慮
: 但是
: 呵呵呵
講到這個
當基層員工的時候都會覺得主管很爽
只要出一張嘴、只要東看看西看看、只要在那邊開會寫報告
領的薪水就多很多
等到當了主管
才會知道要做一堆上面交辦的雜事、要交際應酬、要拿錢出來請客
要花自己的時間去做工作的事、別人不想做的要自己扛起來做
不是說沒有比較爽，只是辛苦的層面不一樣吧
才覺得『換了位置換了腦袋』這件事很正常
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但是也有擺爛的啦，要爛也是可以
只是當主管的爛通常特別明顯，很容易被火

一樣賣肝至少賣的價格比較高

肝

之前老闆也問我要不要接主管，主管工作要24小時待命，半夜絕對會被叫起來尿尿好幾次，還要幫忙分析數據做報告、派工、策劃調配進度、要能溝通上游下游同行，追進各組進度，還要處理測試機台及手機問題，薪水不到五萬，嗯...我還是當個廢物測試員就好真希望現在的主管不要離職，他真的是個超人阿

還好我得薪水沒那麼慘....一堆地方的儲備主管就是領員工的薪水做主管的事

是啊

可是我從沒想過主管會很爽 結果

看薪水的增幅有沒有想像中高吧？

換了位置要換腦袋是正確的課長跟資深工程師收入差不了多少 不過有管理比經驗比較不用擔心中年失業問題 中年後要轉職管理職比較有機會