每次肥宅我看到網站上一長串的醫院徵人文
都會很好奇院方高層或人事是活在另一個宇宙嗎？
診所自費已經蓬勃發展成這樣
為什麼醫院還是開猴子的薪水
然後期待能徵到每個次領域都能做，還能教學做研究的員工？
尤其某些大廟真的很誇張
給超低的薪水，要求做2-3倍的工作
真的很想問那些高層，你會應徵這種工作嗎？
現在大廟已經呈現超資深和超新手這兩極化的狀態
也許再過幾年，資深的想轉職場，想休息或退了
PGY和Intern轉到診所，直接接自費實習
到時就算健保沒倒，大廟也沒什麼人了

上頭只看營收盈餘成本導向，今年同期支出比去年高一點，就開始縮這個減那個，倒楣的就是基層員工跟病患

科技業也有這趨勢 最近請的猴子都超雷

吱吱

最近還是有在大廟遇到好醫療人員，江山代有才人出，雖然有點殘酷...但我發現八年級尾脾氣更好了，覺得新猴子們有些真的耐壓性不錯

優質的新生代還是會有，只是比例不多吧？

想這麼多幹嘛？全殺掉就好了反正被當猴子不是嗎？與我光譜完全相反的的全殺

到處都4低薪高工時 可撥

躺平放氣候變遷暴走