我覺得如果雙方在家庭中的權力對等，資源充足，在家讓老公養，講好就好。
但現實往往都不是這樣的，考慮久了失衡的狀況，一旦失衡衝突皆會發生了，不管是錢還
是孩子教育或是社會觀念等。
畢竟職場的升遷或社會成就感非常明顯，在家裡的很可能忙於雜事等狀況，造成自我成就
感相對較低...
我曾做過家庭主婦，再回職場，最後又回鍋家庭....
第一次就是從快樂育嬰到後來發現對方已經嫌棄我的狀態。（認為我跟不上社會等）
為了追求自我，我重回職場，這期間對方還數落我的工作爛等。
但我採取無視他的想法，因為在職場我備受肯定，自信跟自我成就極高。
後來因為孩子有點狀況，這次他提出每月匯款等同我薪水的金額，其他家用他負擔，我才
覺得可以回家當家管。
第二次回歸時，家裡兩人的剛開始處於可能對等，但一陣子對方的態度又再顯現那種歧視
感。
我先生年收高，錢不是我們衝突的點，但我已經認知到他對我的想法與其他人是不同的，
他能寬容對待他人，對我則是不同標準。
言語間的輕視，曾讓我想回職場不留在家，履歷一開有面試通知，我超猶
豫要不要直接去應徵算了。
不過這次我已經建立自己的朋友群，也做著小生意，投資規劃等，走向完全與他不同的領
域....最重要的，我認為我有足夠的自信不會被他打擊了。
有一次因為孩子教育，他干涉並指責我，說全部都是我態度的問題....我感到極度的憤怒
。
那一次我直接攤牌了，我講白教育既然我做不來，請他直接出錢。想要的孩子教育他就外
包吧，請他自己執行他想要的事。（而我當然是去工作啊）
他最缺的就是時間了，這對他來說是很難的....
那次我要求他必須在面對狀況時給足我台階（尊重我），然後後來他避免踩雷多數時安靜
，態度確實做出改變。
至於到底這態度那天他會不會又再故態復萌呢？我就不知道了。
夫妻相處常常狀況是好壞摻半，他對我跟孩子大方，他也對孩子好，脾氣多數時都很好..
.但狀況來還是會吵架，我這篇講的比較負面，其實相處上我們還不錯。
撇除跟先生的觀念問題，在家我帶小孩，參與很多孩子事情是真的還蠻不錯的。
小孩小5小3也沒有上安親或補習班，每天寫完作業跟複習就是快樂去玩。
雖然也許我是個案，但想要選被養的選項，後續變化是很難預期的。

夫妻間彼此互存敬意是很重要的。敬意的來源有很多，你先生卻只看到賺錢能力這一種，那麼妻子之於他，跟在外工作場合認識的人，有什麼不同？

回歸職場不要再辭職

回職場+1人的個性不會那麼容易改變

孩子上國中之後就回職場吧，不會後悔的！

家家有本難念經

數落對方工作爛這真的不可取，很多人對親密的家人通常會

覺得別等小孩到什麼什麼階段 直接工作惹

仗勢著因為是家人所以我直言不諱，但卻往往過了頭忘記對人的尊重，我就常常因小孩的態度跟他們教，希望他們學會即便是家人也要有對人基本的尊重態度至於別人家的兒子...我們就忽視他XDDDDD

親近生侮慢不過這篇除了你先生比較高傲，其他部分看起來是蠻正常的，也還不錯我是第一胎月齡還很小，又調理身體準備第二胎，容易孕吐所以暫時休息，等小孩可以丟包給老師跟陪玩的時候，設法外包這是一定的XD不過疫情及外面的衛生也是都要考慮