前文恕刪
交換禮物之類的團康活動真的很看公司老闆的想法
曾經做過業務
公司內部就很喜歡搞這種活動
交換禮物跟假日出遊等等的團康活動
來營造一種大家和樂融融的氛圍
但好笑的是公司老闆又要求各組的組長
管束自己所屬組員不能跟其他組有太親密的接觸
連當朋友都不可以，那你辦這個活動幹嘛？
人前一套人後一套，真他媽莫名其妙
還有一個家族企業
是做電子維修跟販售的
少老闆也喜歡辦類似的團康活動
要求員工一大早集合去擊球場打棒球或者保齡球
打完再去上班，還沒有加班費
打完手都在抖了還要拿焊槍焊機板
累得要死又要聽老老闆靠北
前臺的員工沒精神打瞌睡
後場修機器的怎麼修這麼慢？
去問你兒子啊幹，是在靠北喔幹
但我是肏俗辣不敢這樣回他
只能在心裡默默靠北
直到來了這個工作
現在的公司除了聚餐、唱歌以外沒有其他活動
而且公司聚餐好像是我這個職位可以提出要不要辦的
我現在是小主管
一定公器私用不辦的阿
下班我就想回家了
誰有閒情逸致在那跟大老闆大主管同事吃飯
一點都不想提議什麼鬼活動
大家把工作做好，不要出包
井水不犯河水就行了，何必在那虛情假意
而且我部門的同事也不喜歡聚餐跟團康
早在我還是員工時就探聽過了
所以我才敢不提議也才會在這待這麼久
而且公司行業性質是有事做就做
沒事做，就在公司做自己的事直到下班
不要打擾到別人就好
以前有些工作就是因為活動太多
耽誤我下班跟假日休息時間所以才早早離職
雖然有時候事情很多很雜很煩
但不用虛情假意應酬就是爽~
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