※ 引述 《linlinjiang》 之銘言：
: 每個人會有個coach
: 這個coach會詢問
: 你整年度做過所有項目的主管
: 關於你的feedback
: 這些私下搜集的feedback
: 跟系統上通常不太一樣QQ
: 可能不想直接給本人看到
: 然後所有coach在一起開會
: 決定要不要給你明年升職
抓部分///
我這邊還有額外的玩法(′･ω･`)
總共有三次 meeting
一次是全部的主管都在
（不一定有權限簽假單）
大家品頭論足手底下的人的表現
所以妳也必須在其他主管那留有好印象
談論到妳的時候，跟妳稍稍合作過的主管
就會說 「我覺得林林做事很仔細又主動」
之類的話
這樣就會被拉高不少分數
相對的如果討厭的主管黑你也很容易
一次是理級主管，是有權限簽假單的主管
要整個部門做考績排名以及討論未來要不要升
彼此交流資訊還有打架（X
因為是整體排名，前面那關整理評價後
老闆們都會想辦法讓自己手下的人排比較前面
，也因此紅人底下的人比較容易被看到，尤其是被交代重要的任務和負責艱難的東東
最後一次是老闆們（也就是我老闆的老闆）
前面那關結果出來後再進行微調
好比說處長看到誰上班炒股
這種直接吃餅
於是考績結果我老闆不會知道（吧）
（但我覺得他知道）
接著再往上送簽
我現在都很真誠的做自己
當個機掰郎
吵架沒輸過，老闆也護著我
已經不擔心考績被打差
只擔心自己升職太快-.-
主管們一直暗示我可以帶案子了
我都回是不是想看我病死在公司(ｰ ｰ;)
等我到薪資天花板再說（？）
主管掰著手指數著說我應該明年就上來了
真的很可怕 我才不要假日跟客人開會
我要睡覺打電動-.-
（還偷偷拜託老闆）
老闆：你promote 現在不歸我管，想升找別人
我：你誤會了，我是不想升(=ﾟωﾟ)ﾉ
你的身分地位還是能卡我的對吧？我才不想升上去跟你一起打考績
老闆：看來規則都很懂了喔