: 推 moonwoman : 0.0 我傻眼 台灣的景氣不是很好嗎 我一直以為薪水會比
: → moonwoman : 較高耶 120萬也太小氣了吧
台灣景氣很好跟老闆願意加薪是兩回事
以前馬囧相信什麼涓滴效應，後來發現根本是騙人的
我妹是某連鎖旅館的經理，管一整間旅館
當店月營收在800萬上下(因為剛好在景點附近，國旅剛開放時還爆到2000萬)
猜猜年薪多少？
登登~100萬，這還是含年終跟獎金的數字
然後經理跟副店長上班時還需要住在店裡不能離開
但是睡覺時間不算工時喔，所以沒加班費，可是你睡到一半有事還是要起來處理
過年過節上班也不算加班，所以沒有甚麼兩倍三倍薪水的事
https://i.imgur.com/SXuURZ8.jpg
真的是可喜可賀，可喜可賀

ㄘㄨㄚˋ英文

其實就跟中國太近，薪資被齊一式拉低再來就馬英九22K政策的鍋

低薪這件事我其實一直找不出原因，不過看到老闆嘴臉就是寧可自己花幾百萬亂買亂花亂包養之類的大概知道一點心態

我相信換了位置就換了腦袋，如果換你當了賺錢公司的老闆，給薪水應該也是給剛好而已，不會想多給

馬克思資本論早就說

馬囧那次讓老闆發現薪資低也是找得到人來做低薪我覺得就老闆沒遠見吧，覺得人才不值錢，沒有"開低薪找沒能力的人做不適合的工作是降低競爭力"這種感覺，反正做得好是我英明神武，做不好是政府虧待大環境不好底下太爛，都不是開低薪請猴子的問題

我朋友也是管一整間，也是連鎖，櫃台沒人貼櫃台，房務沒人貼房務，現在他們總公司副總還要求他們店長要學工務，重點是他們是台北市的飯店，一整年加上獎金七十出頭，離譜不？

突然覺得很多人跟我一樣是功德業...

台北市70萬不就一個月5萬也太少台灣普遍薪資低吧，人工便宜所以一些日常生活的東西相對便宜(吃飯、超商等等)，然後台灣人不習慣抗爭或是爭取自己權益，看看國外星巴克集體罷工，然後台灣小七無限給員工增加工作又不怎麼加薪

台灣人有一段時間是很喜歡抗議的，但後來不知怎麼不抗議了…

罷工相對少吧？國道收費員抗爭是我少數有印象到了，近期的則是航空業比較多罷工，至於其他產業就少倒不行

資本主義下人才市場是自由競爭的啊如果老闆能出低薪聘到 幹嘛幫員工加薪資本家又不是開慈善事業的台灣就是義務教育完全不給民眾接觸資本論中國那邊的高中生都比台灣成人懂經濟怎麼運行

勞權一直都蠻糟的

台灣人奴性比中國重啊

工會這種台灣並不流行你看過國外珍奶店員罷工嗎服務業都不一定肯罷工

我爸公司就是給高階經理人配股 他幫公司賺幾千萬 某種程度能分到更多 心理感受比較爽（帳面薪水還好而已，但他說他不完全算是領薪水的）