我們這一行已經進入大搶人時代
上週我算了算我們學會公會的徵人啟示
單單只算5月po上去的，就有50幾個職缺
（已經扣掉重複的，不包含5月之前po文還沒徵到的）
這50幾個裡面包含8個衛福部、3個台GG的職缺
突然想到前陣子我爸說台GG有在徵他那個職類的工務人員
還是我跟我爸一起去應徵好了XDD
台GG股票這麼貴，去當員工不知道能不能撈到幾張？
早從學妹離職、我也說要離職後，我們公司就開始在徵人
徵好幾個月了，都沒人投履歷
後來我請公會幫忙寄公司的徵人啟示給每個會員，才有一個學妹來應徵
合作的醫師邀我一起去面試
學妹的態度不錯，但是兒童的資歷非常缺乏
她完全沒接觸過6歲以下的小孩，也從沒看過兒童團體
這比我的實習生們還糟糕
實習生們在學校還有上過學齡前兒童評估的相關課程
那位應徵的學妹說他們學校完全沒教...
她如果來上班，等於要把她當成實習生從頭訓練起
這在以前根本不可能錄取
那現在有錄取她嗎？
當然有，因為只有她應徵啊！
合作的醫師想凹我多留一個月幫忙訓練那位學妹
原本我有點心軟，想說只差一個月沒關係
但是他不停在強調，要我「多留點時間回饋弱勢族群」
講到後面讓我有點不爽
我覺得我已經很盡心盡力回饋很多了
當初看在實習時就認識他，才跳過來工作的
薪水其實和前一間差不多，但是工作量多很多
我午晚班，常常無償早上開線上晨會、進公司開會
每天都超過下班時間很多個小時走
雜毛同事一直認為我晚上和週末做健保治療是一件很笨的事
我不理她，持續做了很多年
合作的醫師常常開錯單，讓我無法過卡申請點數，我還是照做治療
有些小孩的家境不好，我也常沒收我那部分的自費
還有很多沒講的，還沒講到免費當臨床教師的部分
對比那些在自費市場大撈特撈的同行，我覺得我已經無償奉獻很多
合作的醫師卻用「要多回饋弱勢」來情勒我（我真的覺得像情勒）
讓我覺得不行，我不能再多留一個月
否則之後會繼續被要求，會變回像之前快死了的狀態
mur 完了，來去睡
離職後我要無縫繼續工作賺錢存錢？
還是出國玩一下？
還是在家廢一個月順便減肥？