升職之後接替我位置的人因為表現太糟糕了
被底下的人討厭，還被我之前的上司約談
以前同事找我吃飯的時候，說到他到處跟人說我留了一堆爛攤子給他
我很好奇誰會信他，大概以前他的"好同事"會相信吧
他的"好同事"雖然人品不佳，但是至少是超級有能力的
可是他人品不好就算了，能力也不行
難怪說人貴自知

不會影響到自己現在一律都當沒看見，不然酒再多都不夠…

怎麼有些公司總是不會裁這種人…到底他們能留的理由是什麼

學歷、績效、年資啊，這人多我10幾歲，然後現在才去接我做過的管理職