※ 引述《jobli (十七歲的夢 七十也感動♪)》之銘言：
: 缺人的棺材板壓不住了,之前都是否認再否認,前二年,還宣傳志願役人力達成90﹪
: 現在雖然嘴巴還是很硬的說
: 整體兵力編現均維持85％以上，但有部分主戰部隊未達目標
: 但大家都知道,國軍就是沒人了,軍士官缺人的理由說白就是沒預官/預士
: 士兵看來不缺,如果把四個月的人抽走,一樣沒人
嗯.. 回去看以前的文章, 之前和某個裝甲的學長談(筆戰?)這個話題, 也快十年了.
我們先看人口出生的數據:
1982: 40,5243
1992: 32,1632
2002: 24,7530
2012: 22,9481
2021: 15,3820
一個很殘酷的事實是, 就算裝備, 訓練不是問題
台灣也沒有那麼多的義務役去維持陸軍那麼大的架子了.
1982 - 2002 出生人數就掉了 40%. 未來十年 (2012 服役) 還要再掉 10%
(資料來源: https://pop-proj.ndc.gov.tw/dataSearch2.aspx?r=1&uid=2104&pid=59)
: 所以野戰獎金沒什麼用是,你部隊發,人家高司和勤務單位發更大
: 現在用什麼招都沒用了,沒有義務役的預官預士,洞就是補不起來
: 說戰時再用教召補回來,看起來可行實際上也很難
: 因為四個月的就是沒有辦法補回去軍士官的缺
: 本來要用11週泡麵式軍官來代用,四個月的根本不會上當
: 加上女生就近4成,國防部到現在仍拒絕女性教召
: 法令更直接免除女士軍官未來召集的義務
: 不要說編實動員了,新設十二個步兵旅要多少軍士官?
: 洞要怎麼補?
這裡其實是兩件事情, 我們分開來談 -
我想大家在之前的訓練/動員討論, 應該能慢慢地體會到
陸軍要進步, 必須改造成一個量小質精的部隊.
所以必須往全志願役的方向走.
至於招不到人還新設 12 個戰力低下的步兵旅?
這就要問這些天兵(應該稱為天官)在想甚麼了
: 現在就算推一年義務役,如果一樣用考選預士和預官,會有人報名嗎?
: 人數一定可以衝上去,但素質會不會比以前二年時代的真、預官/預士強就很難說了
: 老預官應該有印象,當年考預官還有補習班和參考書...
: 特科預官很多都國立大學和碩博士,但現在就算一樣回到一年兵
: 一般兵中二次教召36就人生自由
: 預官/預士要被教召到50歲,至少4次,年年14天
: 會有人想去嗎?
: 最後手段就是用校訓和部隊送訓的方式,強迫他們硬轉軍士官
: 現在只是棺材板壓不住,再過二年粽子都會跳出來
: 這也真的不是國軍的錯,戰鬥部隊也只是政客的祭品
我可以認真的告訴你: 預官的素質是不可能比上以前兩年的預官的.
幾個因素:
1. 以前國防役的名額很少，還要綁四年，薪水又不對等
2. 很多想出國念書的人，就連國防役都不去了．直接預官當一當就算完了
但現在國防役的名額很多，出國的人也變得很少..
另外，用預官/預士來運作到底好不好？這問題其實很深奧..
我們換個方式問：你開公司，結果手下全都是一年的人力派遣契約工
請問你要怎麼訓練他們，讓公司能夠運作？你的公司能設計／實作很複雜的產品嗎？
換個角度想，我想大家心裡都有答案