※ 引述《snh48spush (笑死)》之銘言：
: 很遺憾
: 台灣到最後還是只能走民粹主義
: 無法務實探討政策的可行性與後面所帶來的社會成本
很遺憾，只要跟你意見不同的就被視為民粹主義
現行義務役制度的動員可行性以及社會成本因為已經運作數十年
都是簡單可以估算的，我們只需要調整的是訓練方式
不論事成本還是其可行性我相信遠遠高於追求最尖端 全無人機 無人AI技術
前者 只需要搞定固執的那些人，然後學習已經有的經驗跟方法
後者 你就要瘋狂砸錢研究，如果失敗了就一點鳥用都沒有
: 先不說這些義務役能不能成為戰鬥人員
: 國軍目前志願役已經高達16萬
: 在世界各國佔的比例已經不小
: 好好訓練並科學化管理
: 絕對是國家安全的基石
但很可惜，我們面對的是兵力遠遠大於我們的共軍
: 但是國防部不僅沒有強化這些措施
你怎麼知道沒有
不是一直有跟美國相關單位交流訓練的消息嗎?
: 反而是累死他們去搞什麼擴編後備部隊
: 志願役要花很長時間管理、訓練領導他們
: 加上份內的工作搞不好都沒有私人空間了
徵兵募兵混和制度到底有什麼問題?
世界上有多少國家使用類似制度?
你專業特種部隊跟訓練部隊是同一個單位嗎?
如果國軍現在有這種問題，那就多去學學，解決這種問題
: 男性不願役也要花一年的時間去服兵役
: 這一年的時間同年畢業的女性早就在職場上大放異采
: 回到職場很難立刻翻轉局勢
: 到最後兩邊都會心累
你為什麼會這樣想?
你是不是在職廠上很不如意才會這樣
https://earnings.dgbas.gov.tw/template.html?selectid=3
根據主計處最新資料 男性平均薪資>女性 14~25%
如果只是一年時間差距 就讓你望塵莫及
那肯定還有其他原因，不是只有這一年的差距
我也不懂 你的薪資狀況跟 這一年有啥關聯
還是說 你到現在還是很注意你的同學們的新資狀況?
我之前帶的新人 都還有比我老的阿
到了職場上會在一多這一年還是少這一年?
: 越後面志願役跟義務役都會一起放水（人性）
: 對戰力根本沒有幫助
所以我們應該想辦法解決這個問題
讓不論是義務役還是志願役 都認真訓練精實訓練 才對
怎麼會是放棄訓練
: 前面的內容都還是只是社會成本問題而已喔～
: 我今天主要提的就是少子化與AI無人科技整合這個部分
: 有些人會覺得說這個概念很奇葩
: 恰好相反，少子化與AI無人科技是相輔相成的
: 尤其是國防這個部分
: 我就舉最近談到的無人機這個題目好了
: 無人機在軍事上的功用非常多
: 斥候、監偵、小型打擊、犧牲打、甚至是通訊中繼都能辦到
: 當然最主要的還是減少人命的損失機會
: 而無人機的基石：材料、電資、機械
: 這三項都是台灣最擅長的
: 之所以做不出來主要還是缺乏整合
: 以及軍方、民眾對於這個東西興致缺缺
為什麼興致缺缺??
因為市場太小，沒有利潤
那問題就來了，請問這些研發開發製造成本 跟 徵兵制的成本(包含社會成本)
那個比較大呢?
請把研發 時驗 訓練等各種成本算進去
也把所需的時間算進去
很多時候出一張嘴特別簡單，反正不是你做
再說了打仗只需要這些東西?
不論怎麼樣，戰線上就是需要有人
不然你是要精銳部隊固守特定區域
然後其他通通放掉嗎?
要不要先去看看烏克蘭戰場上 用了大量無人機後
烏克蘭又動員了多少義務役出來
你前線沒有人，有一堆無人機有個鳥用，對方直接入侵幹掉指揮系統就好
: 要不然以台灣的能力是可以做得到的
: 不是我在吹捧這個無人科技
: 而是這些概念已經是未來趨勢
: 俄烏戰爭只是加速推動罷了
: 明明台灣有這麼優良的科技水平
: 可是國防部跟民眾卻不怎麼接受這個概念
: 反而走人多就是力量的回頭路
: 對戰力不僅沒有幫助也就算了
: 不利用自身的優勢去發展國防更是非常致命
: 天哪～看到國防部那麼保守的觀念真的要昏倒
就算是軍事科技最進步的美國
在面對阿富汗戰爭時，仍然感受到兵力不足，仍然要動用國民兵支援
想請問為什麼你可以認為台灣的科技可以完全取代十幾萬 甚至幾十萬義務役?
戰場上很多工作就是需要人去做
而有些工作在平時就是不需要
使用徵兵制度反而可以降低成本
你如果很在意男性那一年很有差
要不女性多繳點稅?還是也同樣入伍當兵?
感覺你痛恨的只有這點
然後你說了那麼多 說 軍隊可以完全職業化
當有人問你後勤體系的時候
你有說 可以用民間系統.....
痾 所以這個社會成本就可以了?
怎麼會有這樣差別待遇
你如果真的很在意這件事
建議投入你所說的無人機產業
大力開發軍方需要的無人機
想辦法替帶義務役的工作
讓無人機去城市保衛戰
讓無人機去當輕步兵
等你全部成功了，再來討論取消義務役這件事
我相信你如果成功了，就算不能取消義務役，應該也可以賣不少錢