原文來源：
https://news.tvbs.com.tw/politics/2061610
原文摘要：
台海戰情吃緊，飛官壓力大增，美國媒體華爾街日報報導，台灣的軍隊招募情況並不理想
，而國軍缺人問題最嚴重的單位，就是培訓不易的戰機飛行員。
隨著共機擾台力度提升，資深飛行員空中對抗頻率增加，進而削減教育新進飛行員的時數
，可能讓我國空軍戰力出現斷層，然而比起帳面上的人力吃緊，更深層的問題是從事軍職
，並不受到年輕人的青睞，歸根究柢台灣社會並不尊重軍人。
空軍退役二級上將彭進明：「這是一個軍人尊嚴的問題，像你看到歐美國家他們對於軍人
，以及退伍軍人的尊重尊敬，這在在的顯示我們都有不足之處。」
台灣社會一方面兵源不足，一方面卻又把軍人當聖人要求，逮到機會就大力打壓，造成軍
職形象降低，年輕人不把從軍當成職業首選，缺兵又更加嚴重形成惡性循環，但其實國軍
的素質，絕非外界所想像的差。
記者顧上鈞：「很多開發中國家在民主化的進程之中，常常發生軍事政變，然而國軍多年
來不僅恪守軍隊國家化，而且紀律其實相當的嚴格，然而在台灣的軍民關係生態之中，卻
常常處於極度弱勢的低姿態，顯示多年來的公共關係經營，其實並不成功。」
以尊重軍人聞名的美國而言，在越戰期間其實軍隊形象曾一度跌落谷底，除了美國國內反
戰聲浪之外，軍隊紀律不彰也是主因，然而美軍痛定思痛，在多年改革以後，不僅贏得人
民的支持，軍士官更以優秀素質聞名於世，這樣的轉型歷程或許可作為國軍的借鏡。
中華亞太安全治理學會廖天威博士：「第一美軍有相當對外的透明度，定期公開說明的機
制這個我們要學，另外一個就是美軍十分重視公關，就是所謂的PR，我們的國家安全部門
國防部門，要從頭努力把這些點抓起來，好好的第一個要主動讓社會知道，我們做了哪些
努力，第二個國防專業的部門，一定自己腦袋先要清楚。」
心得感想：
空軍的話沒話講
中國戰機過來國軍都是第一線在擋
連待遇最優的空官都出現斷層
美國人也相當替台灣人擔心
不如替台灣規劃如何改革？！