人力不足是必然的情況下,應該要對人力作最有用的運用
留不住人,錢是一回事,主要是幹事太多
想知道什麼是幹事,可以看一下靠北OO
個人當兵二十多年的心得是,陸軍會留不住人
跟主官裁量拳有很大的關係,沒有一個基本福利模板
開心了,你體能過不過,都放18
不爽了,1900叫大家來體能訓練
每個司令上台都要玩一套新功法,邱當司令就是風吹草不動
胡當司令就是家的感覺八道菜,要吃麵煎蛋
胖司令就是自己出書叫你背
魔王:我要女人
魔將:魔王要年輕的女人
魔校:將軍要年輕的美麗的女人
魔軍:把美少女交出來
國王:幹,魔軍要美麗的幼女還要是處女
士兵:找到了...
女人一路上交,後最後魔王得到了:阿匹婆
離題了,國防部應該好好想一下什麼是
核心志願役
比如飛官/醫官/潛艇兵這種,你給他一個月多五萬十萬,會有人說不行嗎?
結果OO中心那種單位錢拿的跟飛官醫官差不多是怎麼回事
專業志願役
射指/飛彈/傘兵/雷達兵/電戰兵等等
你給他多一點加給,好一點的生活會怎樣?
星光部隊也是外包打掃煮飯,今天真打擊旅外包吃好一點,找專人來打掃會花多少錢?
最後就是軍人
說白了,你動員步兵營來的也都是阿沙布魯,你實兵的幹部和士兵也不用多專業
一樣是義務役,一個在步兵營吃飯睡覺打丁丁,拿2萬多
另一個在586旅從專精打到三軍,回來再戰備二年,也拿2萬多
公平嗎?
古人都知道戰兵跟輔兵不同,國軍不知道
更重要的是如果把義務役放在打擊旅
1年後你得到了砲長,車長,排長,通官,後官等等
未來動員可以用
放在純步,1年後得到垃圾,1年的軍事訓練役...