※ 引述《jobli (人可以虐狗,但狗不能咬人)》之銘言：
: 認真說你那種說清朝不準臺灣人當兵或是什麼都是黃埔老害外省人
: 害這些人不能留下來的,那就不用討論了
: 你直接噓就可以了
: 我說一下就是據我跟幾個美國回來的軍校學長學弟
: 有一個很大的原因就是軍人的待遇跟福利
: 是受階級限制,而階級限制的前提是服務年資
: 跟你在臺灣以前稻國立真遠的畢業證書是一樣的價值
這個沒辦法解 就像是同樣是軍系做研發的中科院
也遇到一樣的問題啊
受限於薪資 發展性等福利制度
中科院根本沒有和業界競爭的本錢
薪資福利差距太大了 好的人才根本留不住(可以類比到其他法人或公務員)
其實台灣理工就有類似趨勢了
舉例台積電 台積電吸納了大量理工人才
而且是包括機械 土木 化工 化學等非相關科系
為什麼？因為TSMC薪水太香了 那些領域的公司是給不出TSMC的薪資的
所以也造就人才大量流失與集中在半導體供應鏈
台灣的產業就是半導體/供應鏈+其他
中科院找不到人才我覺得是合情合理 也符合現實
就像原文海歸軍人不願意加入國軍一樣
機會成本太大 傻子才去
國家戰力跟中科院關聯未必大
但中科院研發能力跟人才關聯是正相關
以現行的制度來看 中科院要留住人才 幾乎不現實
更甭提是要留住好的"軍人"了 根本不可能