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（機翻+自行潤飾，如有錯誤敬請見諒）
華盛頓郵報，2024年6月2日
烏克蘭克拉馬托爾斯克—當烏克蘭準備動員數萬名士兵來解決俄羅斯攻擊加劇之際士兵嚴
重短缺的問題時，烏克蘭戰地指揮官表示，他們正在準備迎接新兵抵達，其中多數人嚴重
缺乏訓練。
烏軍指揮官們長期以來一直抱怨新訓中心對於新兵的準備工作乏善可陳。但隨著俄羅斯的
進攻，持續不斷的抱怨提醒人們，新通過的旨在擴大應徵入伍人數的動員法只是解決軍隊
人事問題的第一步。
距離新規定的應徵入伍軍人的湧入還有幾個月的時間。同時，指揮官們正在將士兵從後方
陣地重新部署到前線附近的戰鬥部隊。總統弗拉基米爾·澤連斯基上個月還簽署了一項法
律，允許一些監獄囚犯參軍，以換取假釋機會——效仿俄羅斯的策略，既提供了數千名戰
士，但也將暴力罪犯釋放回社會。
烏克蘭戰地指揮官表示，無論新兵來自哪裡，由於訓練嚴重不足，他們必須經常花數週的
時間教他們基本技能，例如如何射擊。
「我們有些人甚至不知道如何拆卸和組裝槍支，」第 93 機械化旅一名 28 歲、代號為
「施密特」的副營長說道。
施密特說，第一周他與從後方據點調來的士兵一起度過，確保每個人每天至少射擊一盒子
彈——大約 1,500 發子彈——然後再繼續執行更複雜的任務。幾週之內，這些士兵可能
會在陷入困境的察蘇夫雅鎮附近作戰，俄羅斯軍隊一直在那裡取得進展。
施密特說：「我們光在基礎訓練上就浪費了很多時間。」他補充道：「如果查蘇夫雅附近
出現突破，但願上帝保佑，我們得到的新步兵不懂基礎知識，他們就會被送到那裡等死。
」
由於烏克蘭軍隊嚴重人手不足且節節敗退，未能為士兵提供足夠的基礎訓練凸顯了基輔在
莫斯科入侵兩年多後所面臨的嚴峻局勢。
士兵們表示，俄羅斯今年的進展很大程度上是因為烏克蘭軍隊沒有足夠的部隊來抵禦無情
的襲擊，而政府在加強動員方面進展緩慢。
為了立即向戰場派遣更多士兵，澤倫斯基最近任命的軍隊總司令亞歷山大·西爾斯基上將
已將之前負責守衛橋樑及各種遠離戰區的基礎設施的人員重新部署到某些承擔最激烈戰鬥
任務的旅中。
此舉的部分目的是減少應徵入伍的男性人數——這對澤倫斯基來說是一個充滿政治憂慮的
問題。西爾斯基的前任瓦列裡·扎盧日尼將軍曾提議徵兵近50萬人，但澤連斯基公開否決
了這一數字，稱他沒有得到證據表明這是必要的，而且烏克蘭將在經濟上難以支付這麼多
新兵的工資。
對於前線指揮官來說，任何新兵都是受歡迎的，因為有些部隊已經連續數月沒有補充。但
指揮官們表示，儘管許多人自兩年多前俄羅斯入侵開始以來就已經在軍隊服役，而且遠離
戰場，許多重新部署的人員似乎準備不足。
直到大約一個月前，一名呼號為瓦爾的烏克蘭士兵一直在敖德薩南部地區的一座橋上站崗
——自從他在入侵開始時入伍以來，他每天都在做同樣的工作。
4 月 30 日，瓦爾被告知他將被調往戰鬥崗位。 24小時內，他被分配到第93旅，並奉命
部署到頓內茨克東部地區。他甚至沒有時間收拾東西——有些東西必須稍後再運送。
「這很可怕，」31 歲的他說。 “沒有人真正做好準備。”
第42 機械化旅的一支偵察單位最近被調往哈爾科夫東北部地區，以防禦俄羅斯新一輪的
攻勢，許多偵察兵剛從後方調任，只做了兩週的準備就被派往哈爾科夫地區。
該部隊一名呼號為奇爾瓦的 32 歲士兵表示，烏克蘭訓練中心所教授的內容「完全是無稽
之談」。 “一切都是就地學習。”
一名在烏克蘭一個設施指導新兵一年多的軍官表示，訓練中心的蘇聯口徑彈藥不足，因為
這些彈藥是為戰場上的部隊保留的。這意味著新兵幾乎沒有實彈射擊經驗。該官員稱，訓
練中心每人只收到 20 發子彈。
「訓練中心內沒有可供投擲的手榴彈，訓練中心內也沒有榴彈發射器，」這名軍官說。
“這就是問題。”
「我們沒有適當的訓練體系，」該軍官繼續說道，並補充說烏克蘭需要由北約訓練師授課
，將標準的兩個月基礎訓練壓縮為一個月。
烏克蘭總參謀部目前的首要任務是確保為海外新兵提供更多訓練——在俄羅斯轟炸無法瞄
準的設施中，這與烏克蘭境內的設施不同。迄今為止，英國為烏克蘭人提供了最基本的培
訓。西爾斯基在社群媒體上發文稱，作為潛在的推動措施，法國正在考慮派遣教官前往烏
克蘭幫助徵召入伍的士兵做好準備。
未經充分訓練就被派往危險的前線陣地的前景是許多烏克蘭男子擔心徵兵的主要原因。作
為招募工作的一部分，國民警衛隊的哈蒂亞旅在全國各地設立了廣告牌，承諾「60 天的
準備期間」。
儘管各個旅爭相投資廣告來吸引新兵——這是軍隊內部的一種內部競爭——但入伍的人最
終可能不會進入他們喜歡的旅。
正在頓內茨克東部地區作戰的一個營的上士描述了一個過程，其中某些旅，特別是突擊旅
，經常優先挑選被帶到訓練中心的新兵。
這名上士通常被派往訓練中心為他的單位挑選士兵，他不願透露姓名，因為他無權公開討
論這一敏感問題。
這位上士說，一些突擊旅可能會派出人員幾乎全職住在訓練中心附近，以迅速抓住最年輕
、最健康、最積極的人員。一名在訓練中心擔任教官的軍官證實，有些旅確實在規劃優先
特權。
「如果他們派我們去招募人，好的人都已經被其他旅拿走了，你就得從那些歪的、瘸的、
有病的人中選擇。」上士說。 “所以你就從他們中進行選擇，該死。”
這位上士說，他的目的是與士兵溝通，了解誰更願意戰鬥，誰是被強行徵召入伍並可能在
戰場上拒絕命令的人。預計這將成為一個更重要的問題，因為大多數渴望服役的烏克蘭人
已經自願這樣做。那些尚未志願參戰的人往往會抗拒戰鬥。
這名上士說，有些新兵儘管已經50 歲以上，膝蓋和背部有問題，但仍被認為身體健康，
這意味著他們很難帶著一包裝備和武器步行數英里，而這通常是需要的。無論如何，有些
旅人奉命帶走這些人。
「有些人只要看著他們的眼睛就知道他在猶豫，」中士說。 「他需要有人推他一把。他
需要對他的武器有信心，有信心我們不會拋棄他，然後他就能戰鬥。」
“有些人會立即說，’我不會戰鬥，’”他補充道。 「當然，你盡可能不要接受這些人。
但在我們的軍隊中，人事部門會告訴你，’不行，你必須帶走他，他很健康。」
= =
1.在後方守橋樑爽了兩年才被調到前線的戰鬥旅，還在抱怨沒做好準備實在是……由此可見
烏軍的輪換體制跟行政組織真是一團爛，也難怪前任扎魯日內總司令有愛兵如子的好名聲，
廢話不調我去前線讓我在後方爽，這樣的長官誰不愛？
2.去年烏軍反攻前，有烏軍士兵抱怨北約教官的訓練不符戰場所需。但從這篇報導看來，烏
軍自己的訓練也不怎樣，每個人只分到20發子彈到底要訓練三小，簡直夢回以前的國軍新訓
。很多文章都有提到俄軍士兵素質的下降，但烏軍基層士官兵戰鬥力的下降卻很少有人分析
。只希望北約能再多派教官協助訓練囉。
3.名氣大的精銳旅優先把素質好的兵源挑走，剩下老的病的給其他旅挑。
國軍：這個我也熟