※ 引述《yokann (PTT和平大使)》之銘言
: : 經可以判定，在藍白聯手過半的狀況下，潛艦國造後續被凍結的預算，已經差不多被判
: 定送
: : 入安寧病房了。
: : 這就是藍白號稱「不刪潛艦預算」，實際上綁架潛艦國造的招數！
: 其實無論是機艦飛彈國造還是什麼
: 大家都說要幫志願役加薪來求生存
: 那怎麼不幫中科院加薪？
: 中科院那個薪水 找的到什麼軍武研發人才嗎？
: 我身邊有在中科院的朋友 聽到那薪水你真的會笑出來
: 台灣是半導體之島 供應鏈不要說上游IC啦 就算是到封裝測試那些後端
: 年薪穩妥妥虐你中科院沒問題
: 俗話重賞下有勇夫 大家說志願役錢不夠不願意投筆從戎
: 那對於薪資遠低於半導體業界的中科來說 又怎麼會信任中科院的研發成果？
: 就好像能培育出台積電聯電的工研院
: 現在在業界風評也是非常有趣一般 原因無他 薪水太低嘛
: 搞得去的人都是養老為底 還提什麼研發？
: 中科院雖然屬行政法人 但政府提軍公教加薪3%4%時確實也能加到
: 但薪資制度太弱 裡面又軍系的一堆 不徹底改革 去想什麼國造
: 是真的想太多惹
中科院要加薪很難啦
除非民營化，像國外的軍火大廠也都是民間公司啊
中科院是公法人，就代表是個枷鎖，雖然沒有營收的壓力，但相對之下薪水也不會太高
以軍職來說
10年前
一樣是中正理工畢業
一樣少尉任官
一個在野戰部隊被操得死去活來，月薪快5萬
一個在中科院每天上下班、月薪6萬多
請問如果再加薪，野戰部隊會怎麼想？
然後去野戰部隊跟去中科院的差別，只在“抽籤的手氣”...
與其讓中科院加薪留下人材，倒不如轉型像DARPA一樣，負責專案管理跟規劃、發想，研發
都外包給外部公司去競爭