※ 引述《scvb (格雷)》之銘言：
: 小弟運氣比較好，遇到的幾位士官長人都滿好的
: 雖然偶爾還是會擺老，不過該做事的時候還是會做事
: 先說說我們連士官長，小弟剛到單位的時候，因為專長在連上沒什麼屁用(有線電)
: 所以就當了一個多月的油漆工，餐廳全牆壁家天花板全換新，含我共三人(常駐)，其餘
: 五六人輪替(常飄)，期間都是連士官長在旁當監工，刷天花板的時候還會來幫忙推鷹架
: 鷹架是有輪子的那種，所以需要人在下面推
: 平常也很好聊，有幾次放假的時候還載我們去搭捷運回家XD
: 至於另一個比較衰小的就是營士官長，身為營長的下僕，要處理營長吩咐的大小事
: 像是營長逛營區逛到哪邊要修繕或是改裝潢什麼的就會立刻call營老去
: 而營老也因為人太好，所以什麼事情都會幫他辦到好，常常要求太過無理，弟兄們邊
: 做邊抱怨，營老不是來罵人，而是幫營長道歉...低聲下氣的請弟兄幫忙
: 也常常被幕僚酸他是營長的走狗(開玩笑的稱呼，因為幾乎每個官都討厭營長)
: 但是他也是都笑笑的過去，說起來我還真沒看過他發火的樣子
: 至於別連的士官長少接觸就不多說了，當然也是有比較機歪的
我記得我待撥結束的時候，單位派車來接新兵，
因為是星期四下午接兵，所以為了避免錯過莒光課，
就先帶我到單位的外駐點去上課，上完再回連上與連長約談。
外駐點是一個偏遠山區，因為要搬重達200KG的油桶，
人力又嚴重不足，每個人工作量都很大，
外駐單位搭伙伙食又差，不像連上吃空軍餐廚，
所以根本沒有新兵願意到外駐單位去。
可是在那邊上莒光課的時候，利用虎帳笙歌上廁所時間偷偷觀察一下營區，
發現那邊風景好，環境清幽，人好像也滿好相處的，
站在營舍二樓可以遠眺海洋，據說晚上還有螢火蟲，
所以連長約談時我就要求派去外駐單位，
連長一臉高興又錯愕，直說從沒聽說有人自願要去外駐地。
豈料這卻是我當兵時，做最正確的一個選擇，
外駐單位在偏鄉山邊，整個營區只有十個人，
編制就兩個士官長，兩個志願役下士班長，兩個志願役上兵，
外加四個義務役。
原本單位主官是個中尉，後來調去指揮部，改調一個士官長來擔任主官，
這個士官長調來前就有許多風聲，說他很硬，說他很嚴苛，
相比於之前那個中尉主官與我們留守時一起滑手機，
這個士官長還沒上任就讓我們萌生排斥。
當兵時都要寫大兵，有的人喜歡亂寫，有的人卻會抒發心情，
剛入伍時我家中有一些變故，心情比較悶，就在大兵稍微寫了一下，
一星期寫一次的東西，寫完早就忘記寫了什麼了。
因為單位偏遠，駐紮單位是一個山區水泥屋，沒有連長室這種東西，
當晚我02-04哨，上哨前就看到他在中山室熬夜看大兵，
然後次日把所有人約去聊天，
從我剛入伍那幾個月寫的東西聊到最近的內容，
很認真把前幾個月的東西全數看完。
事後比較熟了，我問他為何這樣做，他說透過大兵可以認識一個人，
在他還不認識大家的情況下，最好的方法就是讀大兵，
可以迅速融入這個群體。
當下說真的有點敬佩，因為軍中長官很多大兵都叫義務役代批，
有的單位甚至還不寫，而士官長卻願意花自己休息時間看完所有人的整本大兵，
委實難以想像。
因為我們單位偏遠，人力不足，奉准撤掉大門哨改以監視系統代替，
所以其實所有人上哨都是著裝在安官桌看攝影機，
正因如此，所以他也人性化的不刁難上哨人員，
只要大家留意不要漏接電話，注意接近門口時的警鈴聲，
上哨時睡覺他也不懲處，放假人力不足時，他也會下來貼哨。
因為實在偏遠，所以沒有查哨官、口令等問題，
晚上營區就鎖門不營業，所以在安管室睡覺也不怕其他單位長官得知。
晚上巡哨的作法，其實是安官自己繞營區一圈，在各個哨本簽名，
可是因為山區有蛇出沒，附近又都是墳墓，
為了體恤大家(也為了大家懶惰)，夜巡時如果沒有士官長陪同，
可以不巡，白天補簽名。
由於單位特性問題，加上人力不足，所以我們好像沒有真正操課過，
(所以軍旅版看到什麼二清五查操課，我其實下部隊之後就沒做過了)
白天用餐點名完就開始搬運油料，等待受補單位領取，
55介侖桶將近兩百公斤，一天搬200多桶，
沒有受補單位來時，就要將營舍上漆、剪圍牆的樹叢，打山邊斜坡雜草。
我們單位志願役每週可以外散宿兩次，但是連長怕出事，
也怕管理上麻煩，所以不成文的規定是只能一次外散宿，
士官長一來之後，就聲明他的兩大原則：
1) 志願役領得多，事情要做得多，
因為義務役是不得不來此奉獻國家，而志願役是自願從事這份工作。
2) 志願役能否外宿，由義務役投票決定
於是每次打草時義務役負責一小時，志願役負責兩小時，
高處斜坡由志願役負責，
理由是志願役理當有更好的體力來進行粗活，
同時志願役打草這麼多年，沒理由做不好，既然比較會打草，高處由志願役負責。
砍樹叢的時候，義務役永遠是扶梯子那個
然而他也主動向連長爭取將志願役的外散宿改為兩次，
理由是國防部白紙黑字寫可以，連長沒理由用個人理由取消志願役權利，
士官長是外駐單位主官，他認為志願役外宿不影響單位作業。
加上外宿拿外出條給他簽時，他會把義務役找來，問說本週該員能否外宿，
如果義務役認為他在這幾天貢獻良多，可以允許他放，
如果義務役認為他實在太飄，可以否決該員外宿，
因為他太飄導致單位積欠事情沒做完。
這種彼此制衡的方式，
導致志願役願意賣力幫義務役，義務役也樂意幫志願役放假，
加上對這些志願役而言，士官長上任後他們可以多一天外宿，
人人平日做事也更無怨言，對他更衷心佩服，
因為他敢跳出來幫志願役爭取他們原有卻被剝削的福利。
而之所以能服眾的原因，我想與他自己身體力行有關，
屬下做事時他一律在場，不只監督，而是親力親為，
如打草時，最高處、最危險處由他親自上陣，次高處由士官與上兵等志願役上，
義務役在旁打掃雜草、換打草繩、備汽油機油、打低處草。
跑步時不是自己躲中山室規避體能訓練，而是親自帶隊跑，
對跑不過洞八的人員，還印了一份跑步強化特點的教學供其閱讀，
(好像是軍網流傳某個中校的跑步訓練說明什麼的)
我記得我快退伍那時接近暑假，每天都30多度，
結果每天中午他都會請大家吃冰，
因為營區附近杳無人煙，幾無督導，
留守時他會開外出條讓弟兄換便服洽公半天，
美其名是買一些營區用的殺蟲劑、馬桶清潔劑之類，
實際上回程都滿帶夜市美食與該次留守要看的DVD。
他平日總會拿一本很厚的書在看，好像是國防部的什麼油料單位作業什麼鬼的，
裡面有一堆SOP、法條、各種表格範例之類的，
總說身在這個單位，不懂這些專業的話，如何領導大家？
然後我們總嗆他說看這麼多，領導三小？領導的還不是剩下九個人？
該年七月，防衛部的加油站被環保局督導到油氣外洩，
然後判罰三十萬的樣子，
國防部派了一個少將來督導，然後我們單位被派去做油料作業示範。
本來督導與我們無關，只因為防衛部的油氣外洩，
導致國防部認為該防衛部無專業油料單位授課，致使這種情況發生，
所以要我們去示範。
大家都知道示範其實很賽，因為要操演很多次有的沒的，
結果我們也操練了一個多禮拜，
就在示範的那天，遠遠的聽到隔壁有人在痛罵，
大致上是：你們都在亂搞，沒照規定來，才會被環保局開罰。
原來是國防部督導的少將對著三顆花罵，
然後開始問一些規定、法條之類的，
就在此時，像電影一樣的情節出現了。
我們士官長吃飽撐著，走過直接神救援，
「防衛部的儲油槽是民國XX年申請停用，停用時也由環保局監督驗收，
現在油氣偵測標準是YY年之後才訂的，
不能拿YY年的標準來追訴XX年停用的油槽。
如果油槽用幾年就外洩，環保局指責防衛部有問題，
那麼驗收通過的環保局也要負驗收不確實的責任。」
「當初驗收的文件都還在？」
「報告，我是某年才上任的，那是前任時的事情，但我想文件還在。」
「現在去把文件找出來，跟環保局申訴一下。」
然後轉頭對士官長說
「你們有什麼不懂，可以請教這個士官長，這個士官長很專業。」
於是那天的示範操演都取消，我們下午就成了防衛部的救星，
士官長在教他們找文件寫申訴，我們沾士官長的光在防衛部吹冷氣，
事後示範演出表現績優得到兩天榮譽假，
可是我們連示範都沒做。
雖然營區的工作真的是體力活，又粗重又累，現在想起來仍是想逃離，
可是我對軍旅版學長們講的這段話有了更多的體悟：
再好的單位都有屎缺，再屎的單位都有爽缺。
然後我要補上一句：如果有好的主官，整個屎單位都會沒有屎缺。