※ 引述《joug (好東西不簽嗎)》之銘言：
: 立法院：國軍女將校太少 艱苦任務不能皆由男性擔任
: 立法院預算中心指出，國軍大量運用女性人力，但女性高階軍官的晉升人數近年卻未見相
: 對合理提高，尤其是女性將官最多僅1人 ；且女性校官亦逐年減少中，人數與比率於近年
: 來持續降低，認為女性軍職人員於軍中的升遷發展相對居於弱勢。
:
: 但預算中心也說，目前國防部女性軍職人員的職務分派，仍過偏於非戰鬥部隊，絕大多數
: 女性軍職人員被分派擔任如經理、財務、行政等非戰鬥類職務依舊。國軍既然強調男女平
: 權，即應避免較艱苦任務皆由男性擔任、較安逸工作則儘量交由女性負責的「差別待遇」
: 或「同酬不同工」情況發生。目前國防部女性軍職人員之職務分派仍過偏於非戰鬥部隊，
: 亟待改善。
:
: 預算中心發布106年度國防預算評估報告指出，國軍自80年起即擴大招收女性專業軍士官
: ，83年起招收官校女性正期生，並自95年起招募女性士兵，女性人力因此漸次增加，已成
: 為國軍戰力組成的一股重要力量。另自97年5月募兵制計畫正式推動後，考量國軍常備部
: 隊未來將完全由志願役人力編成，在國人少子化趨勢下，可招募的男性人力來源勢將遞減
: ，若僅以男性作為國軍人力來源，恐有短缺之虞。為此，國防部近年已將女性人力列為重
: 要招募對象。至105年8月底止，國軍女性軍職人員已達1萬8670人，人數持續創新高，已
: 占全軍志願役人數比率13.1％，其中又以士官9176人最多，士兵5816人次之。
:
: 預算中心說，軍官是軍中部隊指揮管理的主要幹部，從尉官、校官乃至將官，其逐步晉升
: 代表軍旅生涯中的專業學識、歷練、領導能力等受到肯定。但女性高階軍官的晉升人數，
: 近年卻未見相對合理提高，尤其是女性將官最多僅1人 ；且女性校官亦逐年減少中，其至
: 105年8月底止為1044人，占校官總人數比率6.6％，人數與比率於近年來持續降低，似顯
: 女性軍職人員於軍中的升遷發展相對居於弱勢。
:
: 但預算中心也指出，另在女性軍職人員於軍中職務分派情形方面，據國防部於101年12月
: 19日向立法院提出的報告指出，「本部目前對女性官士兵任職之限制除基於安全及裝備特
: 性考量外，無額外限制條件，端視個人意願及是否達該項職務、專長之要求標準而定」
: 。於此情況下，報告中揭露當時戰鬥部隊中女性軍職人員占1.8％，惟時至105年8月底，
: 該項比率仍僅維持在相同水準，絕大多數女性軍職人員被分派擔任如經理、財務、行政等
: 非戰鬥類職務依舊。
:
: 預算中心說，以兩性平權觀點，女性經過嚴格訓練後，體能上未必較男性遜色，反而女性
: 特有的細心與耐心在現今高科技戰爭已成為戰爭主流模式下，為戰場上極需的特質，實不
: 宜在職務分派或兵科招募上，帶有性別歧視而過於偏頗。
: https://video.udn.com/news/581420
: 說個笑話 女生義務役
媽的都往參謀單位跑
這樣是要怎麼占主官管缺
小弟之前待的一個單位
那單位剛好有同年班四個女官到任
被暱稱為四大金釵
每個都去念全職兩年研究所+大班
資積分一攤出來男生只能從第五名開始排
所以都準時升中校主管
結果現在那四個在哪？
升中校後馬上轉教官...
留下一臉錯愕的長官
剩下缺被卡死的12少待退老參
你說接下來除了懶覺癢的人還敢不敢讓她們先升？