不管正期還是專軍、免洗還是長留久用，甚至是最近的士官轉軍官
無可避免的都是從少尉屎缺開始(少尉我還沒聽過有爽的...)
想增加別人擔任基層屎官的意願只有兩種作法
要麻改善軍中環境
要麻提高待遇
以下是小弟我的一些想法
1.少尉薪資提升至少高於一等士官長(不包含級數)
這樣是為了鞏固軍官>士官的軍中倫理，即便是最菜的少尉依然大過士官長
2.禁止士官派帶排長
不管平時還是下部隊，甚至新訓單位區隊長，你說人手不夠怎麼辦?找個士官晉升少尉不然就縮編囉^^
3.增設少尉軍官的直接懲處權
可以直接對下級實施一定程度的懲處，例如罰站、罰勤、扣假，而且不用經過主官同意，這樣就不會有主官包庇擺老士官兵的情形
4.取消主官裁量權
這原意是好的，避免主官決策時綁手綁腳的，可惜現在淪為連長拿來搞人的理由
不知道這些方法可不可行呢？