募兵制還有很多挑戰，接下來是少子化，
會想從軍的人們，多數是18歲~24歲青年，
或許剛出社會沒經驗，外面待遇差才會想從軍，
報考軍校或是簽志願役軍士兵或是ROCT，
關於這些年齡層，由以下說明，
今年是18歲青年，回推是2000年出生的人，
今年是24歲青年，回推是1994年出生的人，
接著來分析歷年來出生人口數，
除了1998、1999年受到金融風暴後影響，
出生人口較少，分別為27萬、28萬人，
但1990年~1999年的出生人口都有30餘萬人，
2000年是龍年出生人口有30萬人，
此年開始為分水嶺，之後出生人口大幅衰退，
2001年出生人口26萬，
2002年出生人口24萬，
2003年出生人口22萬，
2004年出生人口21萬，
2005年出生人口20萬，
在2000年之後的5年，出生人口少了10萬人，
目前適齡可招募人口數算是優勢條件，
依18歲~24歲的人(2000年~1994年出生)，
這七個年齡層人口數約有200萬人，
但僅招募達到15萬名志願役，
而且是整體編制比的80%，
依歷年出生人口數，未來的5年，
招募難度必定會更艱難，
一葉知秋，募兵制之後走勢令人堪憂，
對募兵制的不利因素，
還有勞工基本工資上漲，
從2016年的20K，到2019年的23K，
相較之下，志願役士兵薪水誘因又減少，
還有軍人年改的前車之鑑，
會影響領終生俸的不安定心理因素，
還有2018年全募兵制這一年，
從2017年強徵的一年義務役軍人，
會陸續返陽退伍，國軍人力會更吃緊，
國軍未來的挑戰是，
如何招募更多人與留住更多軍人，
面對未來少子化衝擊，
適齡可招募的青年，勢必會更少，
想要以現在的待遇條件，
於未來達到全募兵制，
幾乎是不可能的任務，
志願役人數15萬關卡後，就很難再往上衝。