先感謝staff23及各位版友解惑
※ 引述《staff23 (筆名蘇溫永(志火偉大ㄟ))》之銘言：
: 我先回最初的問題
: 為什麼人事不會去管錢的問題
: 這一部分有扯到沙賓法案內控的概念
: 但國軍沒那麼先進
: 國軍不會讓人事去管錢
: 其實就是
: 1.分工 2.防弊 就這麼簡單
staff23大大提到的沙賓法案應該跟國軍預財士長期兼任會計出納加採購人的陋習比較相關
這個之後再談
而預財辦餉辦伙食費並沒有真正碰到錢
為什麼？
因為一條是國防部直接發給所有人的"薪水"
一條是發給營伙委辦伙的"伙食費"
這兩條都不會經過我的手
不會進我連長有權規劃的機關戶
伙食費，齁齁...更難，連預財根本看不到也吃不到
阿財去財務組做的事情就是"核對資料"
(補助費跟經常性預算的領據之後有機會再談，畢竟這不屬於薪餉)
簡單來講
一間企業要發薪水給員工
那他會問誰要資料?
A會計
B出納
C採購
D人事
員工能領多少$$，依據年資、職位、加給來計算嘛！
當然是找人事要資料
公司還剩多少$$，還能貸多少$$，下個月可能要花多少$$
這個當然問會計
那繞回來，阿財跑去財務組做什麼？
月底的時候
公司老闆手上拿著一份人事資料
跟會計說：「阿財啊，哩來!哩來!哩尬挖來！這份人事資料你拿去核對一下跟實際情況有沒有出入，如果有出入請提供證明來，限你X天內交給我，不然下個月阿兵哥領不到$$哩丟災」
(其實還是會領到錢)
然後會計一回到單位馬上跑到人事科變成人參...人參
明明很簡單的事情
人事→老闆
變成
人事→會計→老闆
分工效率不會比較好
防弊...
不論人事或會計，自始至忠都碰不到錢啊…