國防部目前正針對後備動員方案進行檢討，官員證實，為充實後備部隊軍官缺額與高階專
長兵力，目前正檢討將教召列管年限，編管八年解禁，由現行退伍八年內的後備軍人，延
長為12至17年內未除役的後備軍人。教召列管確切延長年限，目前仍在評估研討中，不但
須進行跨部會研討，也須送層峰拍板，預計在兩個月內定案。
國防部上午證實這項規劃，並表示這項措施的法源，源自兵役法施行法第27條：教育召集
或勤務召集之範圍、人數、時日，由國防部按年度計畫實施，於退伍後八年內，以四次為
限，每次不超過20日。但國防部「得」視軍事需要酌增年限、次數及時間。
國防部在立法院證實編成「提升後備戰力」政策小組，將依據敵情、防衛作戰場景、我國
兵役制度、社經發展等要素，全面盤檢後備動員體制，提升後備戰力。
根據國防部長嚴德發已證實的提升項目，包括未來教召將由現行的2年1訓、一次5至7天，
改為1年1訓、一次14天，訓量則將由原本的12萬增加至26萬人；全國後備旅將由現行七個
增加為12個；國防部研議增加教召人員薪資為1.2至1.5倍，現行發給召集津貼部分，士兵
每日700元、士官每日800元、軍官每日900元，未來調整之後，士兵可領840至1050元、士
官可領960至1200元，軍官可領1080至1350元。新制可望於2022年上路。
後備指揮部目前依法列管退伍八年內後備軍人，扣除符合緩、逐、儘召條款、警察、義警
或義消等人員外，將需求條件包括軍種、階級、專長等輸入電腦程式，並按「後退先用、
年輕精壯」原則，由電腦依需求自動選用「後退精壯」人力，選員作業均以電腦執行。
國防部證實，由於後備軍人訓量須增加至二十六萬人，目前列管時限八年內的後備軍人，
無法支應軍官缺額與高軍事專長人力，因此依據兵役法施行法第27條，延長教召年限，目
前擬延長為12年至17年，確切年限仍有待高層拍板。
至於外傳為了滿足戰力需求，將教召年限已拍板從原先的退伍8年延至15年，2007年之後
退伍未滿15年、未除役的後備軍人，都有可能成為新制實行後的教召對象。國防部上午表
示，此節屬於臆測，編管8年解禁正確，但時間還在討論。
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