軍紀改革「連坐法」引反彈 國防部：尚為試行階段
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2020-10-19 01:11 聯合報 / 記者洪哲政／台北報導
因應基層部隊軍紀案件層出不窮，國防部正試行「國軍軍風紀律改革專案實施計畫」，要
求各人事部門，統計各階層主官（管）、業務主管與士官督導長任職期間，其任職單位肇
生軍風紀案件數量，納入後續派職、晉陞、派訓參據，案發單位各級幹部也將面臨究責。
且部隊一旦發生重大軍風紀案件，國防部每周由總長或副總長執行官主持，召集肇案聯兵
旅層級主官及士官督導長到國防部提報，所涉各階層部隊主官也須視訊與會。
基層對此反彈，認為違反杜絕「連坐法」原則，嚴重增加部隊官兵負擔。國防部說，此案
尚為試行階段，十二月底將蒐整各單位執行意見、研討試行狀況後，令頒全案計畫，要求
國軍各級部隊貫徹執行，期能減少軍紀案件，鞏固國軍精實戰力。
民進黨執政前曾發表「國防政策藍皮書第六號報告：新世代的軍人」，主張全面檢討國防
法制規章，並廢除非戰時的連坐法懲罰制度，主要是軍中虛偽造假普遍，一大原因是軍中
的連坐處罰制，結果往往演變為上級明知下級犯錯，但為免被拖累，導致吃案、包庇。
國防部前部長馮世寬在任時也曾主張，建軍備戰攸關國防安全，絕對不容許有任何差池，
為了讓幹部勇於承擔職責，要研議取消連帶處分，使國軍幹部分層負責、各司其職，專注
投入戰訓本務工作。
但國防部昨天表示，十月開始試行的「國軍軍風紀律改革專案」，官兵凡違反重大軍風紀
案件，一律記兩大過汰除，國防部要求各人事部門統計各階層主官、業務主管與士官督導
長任職期間，單位肇生軍風紀案件，納入後續派職、晉陞與派訓參據，以強化督管責任。
規定中還明訂，志願役士兵因個人品性經評審不符現役，除退訓外，這些人到單位報到後
肇生重大案件，經查在新訓未落實考核者，併案檢討相關人員。
此外，對於官兵肇生酒後駕車、吸毒、違反性別分際及涉重大品德違失，新辦法規定，除
須「嚴懲汰除，涉法者一律依法偵辦」外，案發單位各級幹部若未盡防處、督管之責，併
案檢討究責。而違反資通安全、保密工作人員，國防部要求「涉法者依法偵辦，違規者依
懲處基準表核予記過以上人員，一律調離現職，三年內不得薦訓、向上派職，並納入供爾
後人事運用參據」。
國防部昨表示，國軍策訂軍風紀律改革專案實施計畫，要求各級部隊從制度改革，檢討策
進並落實執行，建立防患未然觀念。