被控浮報近3千萬績效獎金 少將朱建群一審無罪
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自由時報2022年5月26日〔記者王定傳／新北報導〕
國軍少將朱建群被控在擔任軍備局生製中心202廠廠長期間，指示軍士官浮報詐領2788萬餘
元獎金，4人並各分得4至11萬獎金，被依違反貪污治罪條例起訴；新北地院今日判決朱建群
無罪，但同案有2軍士官，被依行使公務員登載不實公文書罪，各判刑1年，均緩刑2年，還
有一名上校軍官無罪，全案可上訴。
合議庭認為，第202廠性質上屬營業基金，應本於財務自給自足原則，依企業化經營以提升
營運績效，應以追求最佳盈餘為目標，另為激勵員工工作潛能，並訂有營運績效獎金支給作
業規定，以績效獎金鼓勵員工積極從事軍品生產研發。
合議庭認為，朱建群身為第202廠廠長，因廠內員工人數龐大，本於財務自給自足原則，以
追求最佳盈餘為目標，同時為鼓勵員工積極從事軍品生產研發，當期望能核發更高額的績效
獎金，以照顧聘雇人員及軍職人員，遂指示部屬降低成本，以增加賸餘，提高績效獎金額度
，符合追求最佳盈餘暨激勵員工潛能的本旨及規定，尚難認朱建群有為「他人」或「自己」
不法所有之意圖。
檢方起訴時認為，依「國軍生產及服務作業基金」規定，年度決算如有賸餘，可自基金發放
營運績效獎金給全廠軍職人員及聘僱人員，但績效獎金須先分配給聘僱人員，才能再提撥給
軍職人員。
檢方調查，2015年間，朱建群明知202廠當年預估賸餘不足，達成發放聘僱人員4個月績效獎
金門檻，無法再分配給軍職人員，自製「甲車自動滅火系統」也尚未研發完成，因自製產品
成本較低廉，若以自製產品成本計算銷貨收入，可提高當年度賸餘，並進而加增全廠營運績
效獎金核發。
檢方調查，朱建群涉嫌竟指示王、帥、林姓3名軍士官製作不實單據及假帳，以自製產品名
義交付35套滅火系統給209廠，但實際卻是向外購買，藉此虛增4000多萬賸餘，致使軍備局
獎金人員誤信202廠營運績效佳，而核發2788萬餘元績效獎金。