※ 引述《s1777001 (iPad溫開水)》之銘言：
: 國防部曝國軍招募人數 認了今年募兵情況不理想
: 參謀本部人事次長李定中今答覆民進黨立委羅致政質詢時坦言，因為少子化與疫情影響，
: 今年募兵情況並不理想，到8月僅招募士兵6700人，目前增加至9747人，而今年預訂目標
: 為18000人。換言之，目前招募的士兵，僅達預訂招募人數的一半；李定中說，到年底還
: 有4梯次的招募，會儘量達到目標。
: 李定中說，今年畢業的高中生較去年少12000人，且受疫情影響，沒辦法去學校進行大規
: 模的招募活動，所以募兵情況不理想；李定中說，每年約有12000人到15000招募的人退役
: ，防部希望能提高招募人數，才會在今年計畫訂下招募18000人。不過，李定中說，今年
: 募兵的留營率達到79％，較去年的76％高；他並說，去年國軍編現比達90％，今年則為85
: ％。
: https://www.chinatimes.com/realtimenews/20221019002188-260407
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來說一下我自己觀察國軍近20年變革
其中一個就是從過去
(2000前)徵兵制→(2000)加入替代役→(2006)徵募並用→(2008)一年制義務役
→(2013)導入1994後出生4個月並用→(2018)全募兵
首先 台灣不是不能搞募兵
是搞募兵一直都是政治人物騙年輕人選票的工具
從2004起被當兩大黨總統競選人的政見開始
這題就經常變成往後中央級公職選舉的政治工具
再者 國軍過往名聲太臭 不易吸引年輕人義務役留營
真要搞募兵 依照台灣人口 根本無法全募兵
日本人口約1億2千 自衛隊常備現役25萬員都缺員到需要搞動漫宣傳募兵了
台灣人口才2300萬 哪來本錢搞全募兵
何況現在走向少子化18-32歲人口會越來越少
拿上面我畫的時間軸
台灣在一年制義務役後 導入募兵 還可以調整
但絕不是改成4個月
募兵優先開缺在海軍和空軍
陸軍依舊一年制徵兵
少數陸軍專長開放志願役募兵(專長無法短期培訓而成類型)
同理海空軍也是技術兵種
最好是以4年起跳的專長擇優募兵
陸軍最缺的士兵讓一年制義務役填充
軍士官依舊保留大學預備軍士官考試
像我自己就是上面預備役軍士官退伍
往後退伍轉現在吳怡農很愛嘴的國土防衛隊
其實在台灣就是後備的軍士官
然後提高義務役軍士官在役期的軍餉
(一萬多真的太少 當年我當兵 根本人才都在這集合)
可以讓這些人去填充後備 國土防衛地面部隊 相關的指揮職和參謀職
讓募兵/徵兵有專業分流
結論
1. 募兵長期留用 大部分放在海軍和空軍
2. 陸軍保留徵兵制 兵員來源主要還是義務役填充
3. 陸軍依舊有大學義務役軍士官考試 日後退伍定期回訓 為後備軍士官建置做備援
4. 承3 後備人才來源 故服役期間提高軍餉 以承擔較重責任有相對待遇
延伸
台灣搞全募兵 有一點很傷
人事預算印象占了募兵制編列預算的一半
但素質卻沒有2006-2018這段時間徵募並行的平均素質好