※ 引述《superprada (無心)》之銘言：
: 宏達電M9趕出貨 員工爆1天上班12小時
: http://tinyurl.com/mzoqbpo
: 【陳俐妏╱台北報導】宏達電（2498）機皇M9繼台灣首發後，北美及歐洲市場也陸續開
賣
: ，但為了趕出貨，《蘋果》近期接獲宏達電桃園廠區員工投訴，生產線從3月就強迫員
工
: 加班，不能休假，1天上班12小時，有人甚至一連上7天班，宏達電表示，之前為因應市
場
: 需求，對加班員工都會提供加班費，且陸續恢復正常排班。
: 宏達電：有加班費
: 宏達電桃園廠區員工表示，為了M9趕出貨，公司說3月22日到4月都不能休假，每天工作
達
: 12小時，外籍員工工時更達14小時，有些員工1個月內只休到2天假，與當初應徵時月休
8
: 天規定不合，遠超過《勞基法》規定，且何時休假，主管都是前一天才告知，強迫員工
加
: 班，部分員工也說，就算加班了，主管也會卡加班費，不會超過一定額度。
: 宏達電昨回應，近日因應市場需求，對加班員工都依規定提供加班費用，即日起公司會
加
: 強與員工溝通，且陸續恢復正常排班。
: 據了解，宏達電為了在3月底讓M9迅速鋪貨，調整廠區排班，不過，4月5日及6日全廠區
確
: 定廠休，4月產線排班會恢復正常。
: 此外，宏達電董事長王雪紅扛下執行長一職後，全力投入衝刺公司營運，近期在推特上
發
: 文，引用加拿大短跑名將貝利（Donovan Bailey）的名言，「跟隨你的熱情，準備好辛
苦
: 工作和為犧牲，全力以赴，別讓任何人限制你的夢想。」暗示在工作上要拼了。她也在
推
: 特附上一張運用了M9雙重曝光特效的hTC新店總部照片，並發文「Lovely morning in T
ai
: pei」，顯示一大早已為工作準備就緒。?
: ======
: 雖然鋪貨速度很重要，但是品質也很重要
: 之前沸沸揚揚的員工心得，說他們為了趕速度
: 組裝品質無法一一兼顧，但看了網路上的心得似乎沒
: 有太多人抱怨這次m9組裝品質，看起來應該是還不錯
: 但是一週七天每天12小時，外籍勞工可以拼到14小時
: 真的蠻血汗的，而且依照往例一定會想方設法把加班
: 時數降到最低，也難怪有人抱怨主管卡加班費，這次
: 銷量看來比m8稍微不好些
先說，個人是某大學大一學生，所以某些意見可能與實際業界狀況不合，敬請賜教。
我個人認為，如果一間公司的員工已經不爽到會透過媒體公開他們的遭遇，那代表這家公
司的管理階層和員工已經趨近分崩離析的結果，這是相當大的危機！先不論這在台灣是否
普遍，而是以企業經營角度看待；如果一家公司讓員工不爽，那又怎麼讓員工心甘情願為
公司做牛做馬？資料外洩、事情出披露、或者像這次對媒體公開HTC對員工不合理的待遇
，都是對一家企業的損傷。
其實我相當不懂幾件事情：
第一，是什麼原因讓台灣企業對員工不是以「人才」看待而是以對相似於獸力、汽油資源
的「人力」看待？
第二，台灣民眾對於這樣不合理的待遇，向來只是私底下痛罵，在網路上嘲諷台灣是塊鬼
島，而不想想要怎麼改善自己的遭遇嗎？
第三，台灣勞動力因為出生率降低的關係已經要步入衰退的節奏，這樣不合理的勞資關係
再不改善，台灣人自己會先很難過，難道政府、企業、勞工就沒有人想要解決這些問題嗎
？
以上。