http://chinese.wsj.com/big5/20151201/tec112612.asp
三星電子(Samsung Electronics Co. ,005930.SE)周二表示，包括移動部門負責人申宗均
(J.K. Shin)在內的兩名公司聯合首席執行長將退出日常運營，因這家韓國科技巨頭希望
尋找新的領導人以振興該公司曾經繁榮的智能手機業務。
作為每年年底管理層變動的一部分，三星電子發布了上述消息。三星電子將把旗下移動通
信業務的管理權交到申宗均副手D.J. Koh手中。
作為移動研究與開發部門負責人，申宗均負責過三星電子移動操作系統Tizen，以及移動
支付系統Samsung Pay的開發工作。
與此同時三星電子表示，負責電視和家電的消費電子部門負責人尹富根(B.K. Yoon)不再
負責管理家電部門，將專注長期戰略。
與申宗均一樣，尹富根也將繼續保留三星電子聯合首席執行長的頭銜。
心得：
這樣子看起來像是不換職位的暗降職權法(?)
但這樣子對接班的管理者總感覺是有些吃虧，
有種升官了卻沒升官只有業務量升級的感覺，
或者是要開個新的Chief職位來給這個接任者來用?
而且變成副首掌權對實質的改變應該也不會說很大吧
除非真的是年齡差距很多，作風會特別不一樣之類的