※ 引述《TWHOT (來~咬鵝!)》之銘言：
: 有所為，有所不為
: 華碩現在能明白這個道理還不晚
: 鬼島的產業優勢從來就是電腦以及零配件的生產代工和costdown
: 玩品牌搞營銷向來不是鬼島擅長的
: 看看從華碩分出來的和碩和HTC
: 就能明白鬼島該走的路
: 以後也不要再說什麼XX行，而鬼島不行這種話
: 真心話，全球產業分工裏面，鬼島很多都不行
: 對全球產業貢獻度來說，全鬼島所有產業加起來
: 可能還不如一家韓國三星
: 就拿手機行業說，除了富士康這類代工廠有點核心競爭力外
: 鬼島別的企業都是可有可無的存在
: 就是大力光這種股王級的存在
: 其實也有行業內的成熟替代方案
: 手機行業之外，別的產業就更不用說
: 韓國現代汽車集團全球銷量排名很多年前就前五位了
: 而且還年年穩定增長
: 鬼島超跑納智捷
: 全年產量真有越來越接近法拉利的趨勢
: 所以說，鬼島要明確自己的定位
: 永遠不要做自己不擅長的事。
講直白點台灣很多企業都家族世襲制
這代表什麼？
公司文化不像西方企業走扁平式管理
缺乏良好溝通管道、幹部空降、升遷靠關係、開會檢討問題效率低落等問題
對比人人稱羡的Google、Apple或其它矽谷新創公司
如果你是一流人才想為誰賣命？
答案不用多說
鬼島企業都老人把持
薪資待遇矮人一大截加上高工時
當然只能請到猴子招不到狼
更別談企業轉型
因為那些老人只想到costdown
更惡質的是捲款潛逃
很多人仇富
仇的是為富不仁的人

國外很多是給後代繼承董事會 CEO以下放給專業經理人去管理 不會像國內老董亂投資只好賣百貨公司房地契和七期土地攤平虧損 之後又買沒在用的手機公司股票高點賠到被人笑死 好不容易找到人才 離婚的女兒卻一直為難她